Создают погоду в доме. Почему люди приходят в «Гомельоблтеплосеть» и остаются там работать на долгие годы

– Мама была страховым агентом, я всегда вместе с ней составляла документы. Тетя работала в бухгалтерии, ей тоже помогала с отчетностью. Мне всегда хотелось иметь дело с цифрами, – вспоминает Светлана Викторовна.

В обязанности подначального ей отдела входят нормирование и учет газа, воды, тепловой и электроэнергии – то есть всех топливно-энергетических ресурсов.

– Надо всё контролировать, чтобы не было перерасхода и котельные функционировали эффективно. Мне нравится моя работа, каждое утро иду сюда с удовольствием. Понимаю, что благодаря нам в домах людей тепло и уютно. Причем так же комфортно и в нашем коллективе, – подчеркивает Светлана Васюченко.

И это закономерно, потому что коллеги стараются вести активную общественную жизнь. Участвуют в спортивных соревнованиях: катаются на велосипедах, лыжах, играют в волейбол. Состязания проходят как внутри предприятия, так и на областном уровне среди организаций жилищно-коммунального хозяйства.

– Спорт позволяет не только поддержать форму, но и сплотить коллектив. Мы лучше узнаем друг друга, что помогает работать продуктивнее, – считает Светлана Викторовна. – Вместе празднуем Новый год, 23 февраля и 8 Марта, собираем портфели первоклассникам, для детей постоянно проводим конкурсы. Поэтому у нас интересно.

Вот уже три десятка лет с «Гомельоблтеплосетью» связана жизнь слесаря-ремонтника Николая Шукаловича. На вопрос, почему остается верным своему делу и предприятию, отвечает емко: «Мне здесь нравится». Специализацию не менял с начала трудового пути, за эти годы вырос профессионально. Когда предложили стать токарем – отказался.

– В моей работе много пространства для фантазии. Всегда делаем что-то новое, нет однообразия, как на конвейере. А я люблю решать свежие задачи, искать нестандартный подход, – отмечает Николай Сергеевич.

Вместе с коллегами по цеху они выполняют все виды ремонтных работ, собирают заготовки для различных объектов, делают модульные котельные.

– Коллектив хороший, слаженный, многие, как и я, трудятся давно. Поэтому мы научились понимать друг друга не то что с полуслова, а с полувзгляда. Повернусь к человеку, а он уже знает, что мне нужно, – с улыбкой замечает Николай Шукалович. – Кроме того, ездим в командировки по республике, а это возможность посетить новые места. Предприятие солидное, условия труда комфортные – здесь приятно работать. От добра добра не ищут.

Интересуемся у генерального директора, в чем же формула успешного развития. Алексей Петрукович видит ее в ответственном отношении к труду и достойном исполнении своих обязанностей. Тогда результат не заставит себя ждать.

– Коллектив достаточно профессиональный, способный решать все задачи оперативно и качественно. Предприятие в свою очередь предпринимает все возможные меры для создания хороших условий, – подчеркивает руководитель. – Отремонтировали комнату приема пищи, приобрели и модернизировали бытовые вагончики. Купили чайники, микроволновые печи, стиральные машины. Стараемся сохранять на достойном уровне заработную плату, выдаем так называемую тринадцатую зарплату. Все «плюшки», которые прописаны в коллективном договоре, предоставляем.

На предприятии постоянно внедряют новые виды деятельности, есть задумки на будущее. С некоторыми из них пришлось повременить из-за санкций, но руководство полно решимости реализовать эти проекты в дальнейшем.

– Санкции дают о себе знать, но это не критично для нашей работы. Мы заранее понимали, с какими трудностями столк­немся, рассматривали разные варианты поставок. Поэтому сейчас проблем в этом плане нет, – говорит генеральный директор.

Работники предприятия смотрят в будущее с оптимизмом, потому что их отрасль точно будет жить. По словам Алексея Петруковича, теплоснабжение дарит ощущение комфорта, к которому современный человек уже привык. Поэтому КПУП «Гомельоблтеплосеть» продолжит развиваться и выполнять свою миссию – создавать хорошую погоду в домах людей.