Молодой специалист Илья Абель второй год работает в Петриковской ЦРБ и уже занимает должность заведующего поликлиникой
28.10.2022 / Мария
В беседе с журналистом «Гомельскай праўды» врач-оториноларинголог рассказал, в чем плюсы распределения в район, почему он не собирается уезжать и тяжело ли руководить, когда ты совсем недавно пришел в профессию.
Хотелось самостоятельности
– Вы родом из Петрикова?
– Из областного центра, окончил Гомельский медуниверситет в 2020-м, потом был год интернатуры. На распределение пришли вместе с женой Анастасией, она акушер-гинеколог, и попросили отправить нас в район. Нам предложили Петриков, и мы этому очень рады.
– Почему захотели уехать из Гомеля?
– В районе становишься более самостоятельным. Нам хотелось быстрее обучиться, влиться в работу. В городе трудишься с коллегами с большим опытом. А какие-то решения по поводу тактики лечения хочется принимать самому. Еще одна причина – можно хорошо зарабатывать благодаря подработкам и дежурствам. В Петриков приезжал еще во время интернатуры, помогал местным жителям как врач-оториноларинголог. Мне здесь сразу понравилось, коллектив тепло принял. Прекрасно оснащен кабинет, есть дорогостоящее и нужное для диагностики оборудование – аудиометр и тимпанометр. Более того, за каждым молодым специалистом в ЦРБ закреплен наставник.
– Не скучаете по городскому ритму?
– Нет. Приезжаю в Гомель и чувствую себя неуютно, суета уже напрягает. В Петрикове спокойнее. Инфраструктура хорошо развита. Когда первый раз сюда приехал, привлекли красота и чистота. Аккуратные улицы, новые дороги, парк. Семье здесь жить очень удобно, садики и школы в шаговой доступности. Здесь мне очень нравится, пожалуй, не хватает только бассейна.
– Ваша жена Анастасия тоже трудится в ЦРБ?
– Сейчас она в декретном отпуске, нашей дочке уже три месяца. Нам дали арендное жилье – замечательную двухкомнатную квартиру в новостройке. У меня два года отработки, но планирую поговорить с главврачом о продлении контракта на пять лет.
Виден эффект от работы
– Вы единственный врач-оториноларинголог в районе. Бывают ли ситуации, когда необходима консультация более опытных медиков?
– Конечно, поддержка старших коллег нужна. В оториноларингологии есть свое сообщество, у нас налажена связь. В спорных ситуациях звоню им, консультируюсь, при необходимости направляю к ним пациента. Также есть наставники, которые были руководителями во время интернатуры, куратор из областной клинической больницы, главные внештатные специалисты по детской и взрослой оториноларингологии, с которыми можно решать возникающие вопросы.
– Нет ли недоверия со стороны пациентов из-за того, что вы молодой врач?
– Возможно, оно было во время интернатуры. Но сейчас не ощущаю такого. По динамике лечения понимаешь, что все рекомендации люди выполняют и выздоравливают. Любой человек больше доверяет опыту. Но молодежи тоже нужно доверять, потому что это движущая сила, она более активна, стремится к освоению нового.
– Вы совсем недавно пришли в профессию, а уже руководите. Наверное, это непросто.
– Тяжела ли работа заведующего поликлиникой? Тяжела. Нравится ли она? Очень. В некоторых моментах административные функции меня привлекают даже больше, чем врачебные. Общение с коллегами, администрацией, решение вопросов – это мое. Также нравится, что виден эффект от работы. Например, организовали прием температурящих пациентов – и я вижу результат: процесс налажен, люди приходят, они довольны. Чувствую, провел день не зря.
– Но это же и большая ответственность. Что вам помогает справляться?
– В первую очередь помощь администрации и коллег. Мы все вместе решаем возникающие проблемы, чувствуется их поддержка. В этом году постарались максимально облегчить работу молодым специалистам: создали сетевую папку на всех компьютерах, в которой можно найти нормативно-правовые акты по тем или иным вопросам, в частности медкомиссии, диспансеризации.
– Может, помогает и то, что ваша жена – медик?
– Я стараюсь дома не разговаривать о работе, наслаждаюсь временем с семьей.
– Поделитесь лайфхаками для будущих молодых специалистов.
– Поезжайте в район. В первую очередь это возможность быстрее учиться, развиваться, в том числе в смежных специальностях, а также получить жилье и больше зарабатывать.
Его любят пациенты
Главный врач Петриковской ЦРБ Ольга Семикопенко хорошо отзывается о молодом специалисте.
– Кажется, что он у нас уже лет 20 работает, – с улыбкой замечает руководитель. – Илья Сергеевич – очень активный и дипломатичный человек, умеет решать проблемы, секретарь первичной организации БРСМ. Его любят пациенты, отзывы о нем всегда положительные. Он со всеми находит общий язык, знает, когда нужно поругать, а когда похвалить, обладает хорошими человеческими и профессиональными качествами. Поэтому полгода назад было решено назначить его на должность заведующего поликлиникой. Мы ни разу не пожалели об этом. Уже проведена большая работа, в том числе организационная, произошли даже радикальные перемены. Поликлиника динамично развивается. В первой половине дня Илья Сергеевич работает заведующим, а потом лечит людей.
В Петриковской ЦРБ сейчас трудятся 49 молодых специалистов. Все нуждающиеся врачи получили жилье, для медиков предусмотрены контрактные надбавки, другие доплаты. По словам Ольги Семикопенко, они довольны работой в больнице.
Хотелось самостоятельности
– Вы родом из Петрикова?
– Из областного центра, окончил Гомельский медуниверситет в 2020-м, потом был год интернатуры. На распределение пришли вместе с женой Анастасией, она акушер-гинеколог, и попросили отправить нас в район. Нам предложили Петриков, и мы этому очень рады.
– Почему захотели уехать из Гомеля?
– В районе становишься более самостоятельным. Нам хотелось быстрее обучиться, влиться в работу. В городе трудишься с коллегами с большим опытом. А какие-то решения по поводу тактики лечения хочется принимать самому. Еще одна причина – можно хорошо зарабатывать благодаря подработкам и дежурствам. В Петриков приезжал еще во время интернатуры, помогал местным жителям как врач-оториноларинголог. Мне здесь сразу понравилось, коллектив тепло принял. Прекрасно оснащен кабинет, есть дорогостоящее и нужное для диагностики оборудование – аудиометр и тимпанометр. Более того, за каждым молодым специалистом в ЦРБ закреплен наставник.
– Не скучаете по городскому ритму?
– Нет. Приезжаю в Гомель и чувствую себя неуютно, суета уже напрягает. В Петрикове спокойнее. Инфраструктура хорошо развита. Когда первый раз сюда приехал, привлекли красота и чистота. Аккуратные улицы, новые дороги, парк. Семье здесь жить очень удобно, садики и школы в шаговой доступности. Здесь мне очень нравится, пожалуй, не хватает только бассейна.
– Ваша жена Анастасия тоже трудится в ЦРБ?
– Сейчас она в декретном отпуске, нашей дочке уже три месяца. Нам дали арендное жилье – замечательную двухкомнатную квартиру в новостройке. У меня два года отработки, но планирую поговорить с главврачом о продлении контракта на пять лет.
Виден эффект от работы
– Вы единственный врач-оториноларинголог в районе. Бывают ли ситуации, когда необходима консультация более опытных медиков?
– Конечно, поддержка старших коллег нужна. В оториноларингологии есть свое сообщество, у нас налажена связь. В спорных ситуациях звоню им, консультируюсь, при необходимости направляю к ним пациента. Также есть наставники, которые были руководителями во время интернатуры, куратор из областной клинической больницы, главные внештатные специалисты по детской и взрослой оториноларингологии, с которыми можно решать возникающие вопросы.
– Нет ли недоверия со стороны пациентов из-за того, что вы молодой врач?
– Возможно, оно было во время интернатуры. Но сейчас не ощущаю такого. По динамике лечения понимаешь, что все рекомендации люди выполняют и выздоравливают. Любой человек больше доверяет опыту. Но молодежи тоже нужно доверять, потому что это движущая сила, она более активна, стремится к освоению нового.
– Вы совсем недавно пришли в профессию, а уже руководите. Наверное, это непросто.
– Тяжела ли работа заведующего поликлиникой? Тяжела. Нравится ли она? Очень. В некоторых моментах административные функции меня привлекают даже больше, чем врачебные. Общение с коллегами, администрацией, решение вопросов – это мое. Также нравится, что виден эффект от работы. Например, организовали прием температурящих пациентов – и я вижу результат: процесс налажен, люди приходят, они довольны. Чувствую, провел день не зря.
По словам Ильи Абеля, для врача отработка в районе – это возможность быстрее учиться, развиваться, в том числе в смежных специальностях, а также получить жилье и больше зарабатывать
– Но это же и большая ответственность. Что вам помогает справляться?
– В первую очередь помощь администрации и коллег. Мы все вместе решаем возникающие проблемы, чувствуется их поддержка. В этом году постарались максимально облегчить работу молодым специалистам: создали сетевую папку на всех компьютерах, в которой можно найти нормативно-правовые акты по тем или иным вопросам, в частности медкомиссии, диспансеризации.
– Может, помогает и то, что ваша жена – медик?
– Я стараюсь дома не разговаривать о работе, наслаждаюсь временем с семьей.
– Поделитесь лайфхаками для будущих молодых специалистов.
– Поезжайте в район. В первую очередь это возможность быстрее учиться, развиваться, в том числе в смежных специальностях, а также получить жилье и больше зарабатывать.
Его любят пациенты
Главный врач Петриковской ЦРБ Ольга Семикопенко хорошо отзывается о молодом специалисте.
– Кажется, что он у нас уже лет 20 работает, – с улыбкой замечает руководитель. – Илья Сергеевич – очень активный и дипломатичный человек, умеет решать проблемы, секретарь первичной организации БРСМ. Его любят пациенты, отзывы о нем всегда положительные. Он со всеми находит общий язык, знает, когда нужно поругать, а когда похвалить, обладает хорошими человеческими и профессиональными качествами. Поэтому полгода назад было решено назначить его на должность заведующего поликлиникой. Мы ни разу не пожалели об этом. Уже проведена большая работа, в том числе организационная, произошли даже радикальные перемены. Поликлиника динамично развивается. В первой половине дня Илья Сергеевич работает заведующим, а потом лечит людей.
В Петриковской ЦРБ сейчас трудятся 49 молодых специалистов. Все нуждающиеся врачи получили жилье, для медиков предусмотрены контрактные надбавки, другие доплаты. По словам Ольги Семикопенко, они довольны работой в больнице.