Премия года – 2022. На Речицком метизном заводе чествовали лучших работников

27.02.2023 / Татьяна Гремешкевич
Директор РМЗ Виктор Самончик отметил, что все 2000 человек трудились хорошо, что и подтвердил прошедший год.
Директор ОАО "Речицкий метизный завод" Виктор Самончик поздравляет работников, чьи имена занесены на Доску почета предприятия

Санкции лишили предприятие экспортных связей, обрушили важные проекты, при этом завод нашел силы и возможности закончить год рентабельно и с прибылью.

– Несмотря на все обстоятельства, наш коллектив проявил стойкость, профессио­нализм, хотя это было непросто. Пришлось оперативно перестраивать работу. По максимуму сработали все – службы сбыта, снабжения, цеха, – подчеркнул руководитель. – Завод сохранил гордое имя и качество продукции. Хочу поблагодарить каждого за ответственный труд на своем месте. Нам есть чем гордиться, и в первую очередь нашими людьми.

В этот день во Дворце культуры состоялся настоящий праздник. Первыми на сцену вышли 16 человек – лучшие из лучших, имена которых занесены на Доску почета. Более ста работников предприятия получили дипломы и благодарственные письма. 2023-й будет не менее напряженным, но справляться с новыми задачами метизникам будет легче, ведь они знают, что нужны своему предприятию.

Сложный год стал продуктивным:

· В 2022-м продукция РМЗ поставлялась в 31 страну, отгружена 24 новым компаниям из России, четырем из Азербайджана и семи из Казахстана.

· Заключили 505 новых контрактов в Беларуси: отгружено более 1300 тонн продукции. Через свой интернет-ресурс мелкооптовых продаж реализовали более 2000 тонн продукции.

· Провели модернизацию двух линий химико-термической обработки металлов.

· Освоили производство новых изделий для отечественных предприятий: винты змеевика, кронштейна, статора, цилиндра, опору пружины.

· В прошлом году РМЗ занесен на доски почета области и района, а торговый дом «Речицкий метизный завод» – на Республиканскую доску почета, признан лучшей организацией торговли и общепита на Гомельщине.

Слово победителям



Виталий Махонько

Начальник отдела капитального строительства. Его имя занесено на Доску почета во второй раз.

– Что для вас самое сложное в работе?

– Мы ведем проекты по реконструкции и модернизации, строительству новых производственных зданий. И хотя я строитель, но в технологических процессах и оборудовании тоже должен разбираться хорошо. Ранее закупали за границей самые мощные линии, что позволило расширить ассортимент продукции и увеличить экспорт. Пришлось выучить английский язык, так как и документация на нем, и с поставщиками нужно было общаться напрямую. Вот уже два года изучаю арабский язык.

Самое приятное – видеть результат после сдачи проекта, а также качественного выполнения других повседневных задач. За результат отвечает вся наша команда, и все достижения – наш общий вклад. Важно и то, что нас понимает и поддерживает руководство.






Василий Шиханцов

Слесарь-ремонтник в цехе специальных крепежных изделий. Победитель в номинации «Трудолюбие и энтузиазм».

– Вам не скучно 45 лет работать на одном предприятии?

– Нет, наоборот, очень люблю работать с металлом, благодаря этому, наверное, и живу. Пришел на завод после армии наладчиком холодноштамповочного оборудования, затем работал автоматчиком, десять лет настраиваю оборудование в цехе, где изготавливают саморезы, винты и шурупы. Всегда старался достойно и качественно выполнять любую задачу. Мне нравятся коллектив, условия, поэтому здесь трудятся две дочери и два зятя.

– Вы знаете продукцию от и до, что можете сказать о ней?

– Современная, мирового масштаба, евростандарт. С первого раза проходит внутризаводской контроль качества. Всем и везде нужна. Ассортимент огромный. В нашей стране таких мощных производств нет. Горжусь предприятием и обожаю Беларусь.





Когда верстался номер, стало известно, что Артем победил в республиканском конкурсе "Блогосфера 4.0" в номинации "Профи"

Артем Лопатин

Инженер-технолог инструментального цеха, работает на предприятии год. Победитель в номинации «Молодой специалист».

– Почему решили работать здесь?

– После окончания политехнического института у меня были варианты для трудоустройства, в том числе в Гомеле и Минске, но я выбрал Речицу. На собеседовании предложили план развития, и мне это очень понравилось.

Наш цех выпускает инструмент для производства продукции, создаем его основу – матрицу. Помимо основной деятельности, взял дополнительные функции, хочу стать универсальным работником. Это важно и для того, чтобы мог на других участках заменять людей на время отпусков и больничных. Также стремлюсь получить многопрофильный опыт и построить карьеру. Ничего особенного в этом нет: какое предприятие, такие амбиции.

– Что для вас самое интересное?

– Нравится, что руководство позволяет развиваться: могу изучать научные журналы, проявить инициативу и попросить направить меня в командировку. Знаю, что поддержат. У нас отличный коллектив: новый сотрудник сразу же становится своим. Подход у начальника цеха Юрия Гуца такой: он верит в каждого человека и может поверить даже в самую смелую идею. И это приносит результат. У нас вышел из строя высокоточный станок. Аналог стоит очень дорого. Я предложил способ, как сэкономить 150 тысяч евро. Нашел в Бресте предприятие, где есть такое оборудование, но оно не используется. Мою идею поддержали: позволили собрать и возглавить команду для оценки технического состояния станка. Он оказался в идеальном состоянии и по привлекательной цене. Планируем его приобрести.
































УНП 400024166