Корреспонденты «Гомельскай праўды» посетили КПП «Полесье» – филиал Гомельского ликеро-водочного завода «Радамир» в агрогородке Солтаново Речицкого района

– Работаю на КПП «Полесье» уже более 12 лет, занимаюсь подготовкой замеса к основному брожению, – рассказала оператор линии ферментативного гидролиза Елена Кордик. – Когда пришла на предприятие, начинала в должности машиниста дробильных установок, затем повысила квалификацию. Недавно окончила Молодечненский политехнический колледж, поэтому в состоянии выполнять сразу несколько функций и часто подменяю коллег.

Приемщик-сдатчик пищевой продукции Оксана Глыбовская скоро отметит знаковый юбилей – 25 лет на предприятии. По словам женщины, все эти годы она трудится под девизом «Всё для людей и коллектива».

Слесарь-сантехник Александр Бондарь посвятил КПП «Полесье» девять лет, а через три с половиной года мужчина уйдет на заслуженный отдых.

Александр заверил, что собирается работать на предприятии до пенсии, ведь для комфортного труда созданы все условия.

Также, перечисляя лучших сотрудников, нельзя не упомянуть аппаратчика процесса брожения Наталью Машевскую. Женщина выросла в Гомеле, а затем переехала в Речицу. Трудовой стаж на комбинате составляет 20 лет.

– Люблю свою работу за то, что здесь замечательный коллектив, – поделилась Наталья Машевская. – У нас отзывчивые люди, я всегда могу рассчитывать на их поддержку.

Предприятие стабильно ведет себя в санкционных условиях, полным ходом идет модернизация, завершена компьютеризация всех процессов. В большом количестве производятся спирт (около 30 000 литров в сутки) и концентрат квасного сусла. Стоит отметить хорошее управленческое решение генерального директора Гомельского ликеро-водочного завода «Радамир» Андрея Демидовца: использование местных видов топлива для котельной. Для этого был проложен восьмикилометровый трубопровод до Белорусского газоперерабатывающего завода, откуда подается отбензиненный газ.

На предприятии сложились целые династии. Однако и молодые кадры, которые трудятся по распределению, с удовольствием продлевают контракт, закрепляются на рабочем месте.

– Для меня важно, чтобы приходило много молодежи, – подчеркнул директор КПП «Полесье» Юрий Кузьмич. – У нескольких наших сотрудников дети этим летом окончили учебные заведения, и мы гарантируем, что они получат здесь работу.

Для детей из местных школ регулярно проводятся экскурсии по предприятию. С ребятами, которые планируют поступать в специализированные колледжи, начинают сотрудничать заранее.

Юрий Кузьмич обратил внимание, что он строго следит за процессом обучения новых кадров, чтобы подготовить качественных сотрудников.