Многотысячный коллектив Белорусского металлургического завода 18 июля отмечает профессиональный праздник

– Почти за четыре десятка лет на БМЗ выпущено 55 миллионов тонн белорусской стали. Бесперебойное производство качественной продукции возможно благодаря постоянной модернизации, созданию абсолютно новых производств и расширению ассортимента. Но важнее любого оборудования – люди, большой и профессиональный коллектив Белорусского металлургического завода. Сегодня предприятие, которое стало градообразующим для Жлобина, обеспечивает работой более 11 700 человек. Каждая третья семья районного центра связала свою трудовую деятельность с БМЗ.

Более двух с половиной тысяч работников предприятия проживают в семи заводских общежитиях, кто-то снимает квартиры. И каждый из них мечтает о своем жилье. В прошлом году благодаря привлечению банковских кредитов в Жлобине построили двухподъездный дом на 86 квартир для работников БМЗ. Однако в очереди на улучшение жилищных условий остаются еще 780 семей, ведь для многих банковские процентные ставки неподъемны. Понимая ситуацию, мы пошли иным путем. Приняли решение о выделении займа на строительство жилья от предприятия: под меньший, чем в банке, процент. Соответствующее положение находится в разработке, но строительство многоэтажки на 80 квартир планируем начать уже в этом году. Если предложенные условия заинтересуют большее количество заводчан, то проработаем вопрос о возведении еще одного многоквартирного дома. Это позволит закрепить молодых специалистов на рабочих местах, обеспечить преемственность поколений. Ведь среди заводчан есть уникальные специалисты, как говорится, штучные работники, смену которым не подготовить за короткий срок.

Главная кузница кадров для БМЗ – Жлобинский металлургический колледж. Также мы тесно сотрудничаем с техническими вузами страны – ГГТУ имени П. О. Сухого, БНТУ, подразделениями Национальной Академии наук. Многие выпускники этих учебных заведений получают у нас первое рабочее место. Каждый молодой специалист дает символическую клятву, проходит своеобразный обряд посвящения в ряды молодых металлургов, подписывает «Золотой контракт». Это не столько юридический документ, сколько символ принятия в свои ряды, большую и дружную заводскую семью.

Для карьерного роста созданы все условия: молодых специалистов направляем на семинары, стажировки, курсы повышения квалификации. Работает учебный центр, благодаря которому сотрудники БМЗ могут получить вторую профессию. Ежегодно проходит международная научно-техническая конференция «Металл». В этом году ее организовали в двадцатый раз,

собрали металлургов и студентов технических вузов. Каждый раз получается отличная площадка для обмена опытом среди молодежи.

Чтобы помочь еще вчерашним студентам разобраться в тонкостях профессии, за ними закрепляем опытных сотрудников-наставников. Таких на БМЗ немало, ведь работают на предприятии не просто семьями, а поколениями. С 2009 года ежегодно выбираем «Трудовую династию Белорусского металлургического завода». В этом году чествуем семью Филановичей, у которых общий стаж работы на БМЗ составил 122 года. А рекорд­сменами признана династия Гончаровых, которые «наработали» 183 года.

Хорошая работа должна быть и оценена по достоинству. Лучших из лучших мы отмечаем на церемонии вручения премии «Профессиональный Олимп». Это своеобразный заводской Оскар: красная ковровая дорожка, цветы и овации, дипломы и благодарности. Награждение проходит в 22 номинациях. Среди героев праздника профессионального мастерства – лучший мастер, руководитель, молодой специалист и даже спортсмен. Чествуем также производственные и вспомогательные цеха, например, за лучшие показатели по энергосбережению. Это мотивирует персонал на достижение результатов и, что немаловажно, дает возможность экономить электроэнергию в заводских масштабах.

Среди суровых сталеваров, какими они могут показаться на первый взгляд, огромное количество талантливых людей. Они пишут картины, сочиняют песни, стихи и гимны. Всего на БМЗ проходит более 30 производственных соревнований, конкурсов, выставок творческих работ, в которых может реализоваться каждый. К сожалению, в прошлом году из-за непростой эпидемиологической обстановки общественно-культурная и спортивная жизнь заводчан была поставлена на паузу. Однако в 2021-м мероприятия возобновились. Мы провели День открытых дверей, республиканский молодежный фестиваль творчества и культуры «Сварог», готовы к празднованию главного праздника – Дня металлурга.

Практически во всех мероприятиях участвуют ветераны БМЗ. Активные, творческие, инициативные – 3200 человек. Кстати, зачастую именно они выходят победителями в шашечном турнире, соревнованиях по лыжному спорту, стрельбе, настольному теннису. Мы приглашаем ветеранов в экскурсионные поездки, поздравляем с юбилеями, организовываем выставки выращенной ими сельхозпродукции. А они в ответ радуют нас замечательными номерами художественной самодеятельности.

К слову, ветераны БМЗ наравне с работниками могут обслуживаться в заводской медико-санитарной части. В нее входит поликлиническое отделение на 250 посещений в смену, где трудится 150 работников, установлено современное оборудование. В прошлом году на медиков легла большая нагрузка в связи с пандемией коронавируса, но они быстро наладили работу по профилактике распространения инфекции на заводе.

Чтобы снизить вирусную нагрузку на будущих матерей, мы освободили беременных от работы с сохранением заработной платы. Прописали в коллективном договоре и дополнительные выплаты на оздоровление работников: плюс пять базовых величин к трудовому отпуску.

Только в 2020 году БМЗ инвестировало четыре миллиона рублей в обеспечение безопасных и здоровых условий труда. Финансовые ресурсы направили на закупку спецодежды и средств индивидуальной защиты, проведение медосмотров и закупку медикаментов.

УНП 400074854