Забота – их ежедневная работа. О бонусах для беби-бума, поддержке пенсионеров и важности персонифицированного учета

– Мы трудимся для людей, заботимся об их благополучии сегодня и думаем о будущем. Собираем и аккумулируем средства государственного соцстрахования, обеспечиваем своевременное финансирование выплат пенсий и пособий, контролируем уплату страховых взносов и подтверждаем страховой стаж. Это если очень кратко. На самом деле, спектр направлений гораздо шире. В 2023 году юбилей фонда проходит под девизом – 30 лет заботы о важном, в котором весь смысл нашей работы.

– На самом деле их много. Мы прошли серьезный и сложный путь. К примеру, в 2009 году введена система профессионального пенсионного страхования работников, занятых в особых условиях труда. На Гомельщине 1669 таких предприятий. За весь период существования системы профессионального пенсионного страхования назначено 82 досрочные проф­пенсии и 12 185 дополнительных профпенсий, произведено 38 976 выплат на сумму более 6,5 миллиона рублей. К тому же часть работников в области вместо формирования права на профпенсию обратились с заявлением на выплату доплаты. Получать ее сегодня или ждать общеустановленного пенсионного возраста – выбор каждого человека. Таким правом уже воспользовались 14 432 застрахованных лица у 662 страхователей.

Конечно, многие процессы автоматизированы, что значительно упростило работу. Ветераны труда вспоминают, как начинали с ручного приема документов. Специалист в день принимал до 30 плательщиков с бумажными отчетами, собирали их в больших томах. Сегодня, получив электронно-цифровую подпись, а со следующего года достаточно будет логина и пароля, плательщики заходят в свой личный кабинет на портале фонда, подают 95% форм дистанционно. Фонд – государственный орган, идущий в ногу со временем, постоянно совершенствующий коммуникацию с гражданами и бизнесом, создающий простые, доступные и удобные условия для взаимодействия.

В этом году у фонда две важные юбилейные даты: 1 января – 20 лет персонифицированному учету, а 1 июля – 30 лет со дня образования. Правда, в Гомельской области персучет внедрен ранее, апробирован с 1 января 2001 года на территории Жлобинского района и Центрального – города Гомеля. Первые индивидуальные лицевые счета открыты работникам БМЗ и сформированы первые страховые свидетельства государственного соцстрахования.

– Это ключевой элемент системы государственного социального страхования. На каждого работника с января 2003 года открыт индивидуальный лицевой счет, на котором аккумулируются все сведения о трудовой деятельности человека. Это своего года дубликат трудовой книжки в электронном виде. Внедрение персучета избавило от сложностей, связанных со сбором информации о стаже и заработке от всех работодателей. С января 2003 года при достижении пенсионного возраста не нужно подтверждать свою трудовую деятельность. Кроме сведений о периодах работы, с 1 июля 2019 года данные, характеризующие трудовую деятельность человека, существенно расширились. Например, отражаются сведения о профессии, классе, разряде, квалификационной категории, основание увольнения.

– Более 1 миллиона 140 тысяч. С 2003 года у нас имеется информация о заработке и периодах деятельности каждого человека, который работал хотя бы день в регионе.

– Судите сами. В 2022 году фондом выдано более четырех тысяч выписок по обращению граждан, в первом квартале этого года – уже более полутора тысяч. Система персучета уникальна, благодаря ей каждый человек становится активным созидателем своего пенсионного будущего. Для большей доступности с этого года внедрено мобильное приложение «ФСЗН», которое позволяет в любое удобное время получить информацию с индивидуального лицевого счета.

– Всего 70 500, из которых 26 800 – работодатели, в том числе общественные организации и потребительские кооперативы, и 43 700 физлица, среди которых предприниматели, самозанятые, плательщики налога на профессиональный доход.

– Ежемесячно в бюджет фонда от плательщиков региона поступает 230–250 миллионов рублей, 80% средств направляется на выплату пенсий, 20% – на выплату пособий.

– Злостных нет благодаря целенаправленной работе районных отделов, управления и помощи местных органов власти. На 1 апреля в 20 районах Гомельской области вообще отсутствовала задолженность. Отрадно, что плательщики понимают, что уплата взносов – не просто обязанность, а будущее работников, которые сегодня трудятся. Что касается второй части вопроса, то за неуплату размер штрафа может достигать 20 базовых величин.

– К сожалению, нет. Несправедливый размер пенсии, минимальное пособие по листку нетрудоспособности, административная и уголовная ответственность – всё это последствия получения и выплаты зарплаты в конверте. Ситуаций, когда люди работают без оформления трудовых отношений либо осознано скрывают доходы, немало. Так, за пять месяцев к нам поступило 72 уведомления о таких фактах. Проблема зарплат в конвертах очень серьезная, но и ответственность суровая, вплоть до уголовной.

– Президент не раз говорил о том, что женщины и дети – приоритет приоритетов, а подтверждение – дополнительные меры по поддержке семей, решившихся не только на первого и второго, а особенно на третьего и последующих детей. На эти цели направлена целая система государственных пособий, начиная с времени, когда женщина собирается в декрет. На Гомельщине только за первый квартал этого года выплачено 2200 пособий в связи с рождением ребенка, из них 1500 – на рождение второго малыша. Ежемесячно выплачивается 30 227 пособий на детей до трех лет. На эти цели направлено почти 57 миллионов рублей, кроме того, 9,5 тысячи – на рождение и почти 700 тысяч – женщинам, ставшим на учет по беременности и родам до 12 недель.

– В регионе трудовые пенсии получают 357 тысяч человек, при этом в экономике занято 567 тысяч человек. На работающих людей ложится колоссальная нагрузка, но даже при таких непростых условиях все социальные программы в стране выполняются.

– В фонде трудятся 215 человек: 185 женщин и 30 мужчин. Для меня все важны, дорожу каждым. Это настоящие профессионалы, благодаря им мы успешно справляемся с задачами, которые ставит перед нами жизнь. Кроме трудовых будней, стараемся разнообразить досуг. Ежеквартально проводим культурно-спортивные мероприятия, что помогает сплотить коллектив, пообщаться в неформальной обстановке, поближе познакомиться и узнать друг друга. Среди работников восемь многодетных родителей, а вообще в семьях сотрудников воспитываются 412 детей и 123 внука. Верю, кто-то в будущем обязательно пополнит ряды нашей организации. У нас десять человек работают 25 и более лет, охотно трудится молодежь, а средний возраст – 43 года. В коллективе 17 трудовых династий, среди которых Му­ровцевы – Емельянченко – Карасевы, Ткачевы, Кривицкие, Спресовы – Ксен­дзовы, Гришаковы – Синькевич.

Мы поддерживаем тесную связь с ветеранами труда. К примеру, у истоков фонда стояли Тамара Красюк и Ирина Микулич. А Светлана Евшук, Тамара Кулыгина, Марина Ведерко, Ольга Петровская и Алла Мельник продолжают вносить вклад в работу коллектива. Искренне благодарим за преданность нашему общему делу. Теплыми словами вспоминаем руководителей, которые в разные годы стояли во главе ведомства, внесли свою лепту в становление и укрепление имиджа организации: Николай Спиридонович Гись, Александр Михайлович Ярчак, Виталий Антонович Клеблеев, Владимир Григорьевич Надточаев. За 30 лет у коллектива Гомельского управления Фонда соцзащиты населения накопилось немало достижений, но одним из самых важных считаю занесение на Доску почета Министерства труда и социальной защиты по итогам работы за 2021 год.

Убежден, впереди у нас немало побед и свершений. В преддверии праздника желаю коллективу здоровья, оптимизма, мирного неба, успехов во всех начинаниях, добросовестного труда на благо будущего нашей страны и народа.