Стальное сердце страны. Многотысячный коллектив Белорусского металлургического завода отмечает профессиональный праздник

За время работы БМЗ неоднократно отмечен наградами в области качества, социальной ответственности ведения бизнеса и является победителем престижных республиканских и международных конкурсов. Мы горды и рады каждой победе. И понимаем: это заслуга профессионального коллектива. На БМЗ работают мастера дела, крепкая команда, которая умеет решать поставленные задачи и ковать свое благополучие. Искренне поздравляю наш коллектив с профессиональным праздником – Днем металлурга! Желаю работникам и ветеранам производства выдержки, уверенности в собственных силах, осуществления намеченных планов, всего доброго, счастья в личной жизни и мирного неба над головой!

Последние годы ОАО «БМЗ – управляющая компания холдинга «БМК» работает в непростых условиях: из-за санкций не может экспортировать свою продукцию в ЕС. А ведь еще в 2020 году на долю Евросоюза приходилось более 45% общего объема экспорта БМЗ.

Легендарное предприятие быстро адаптировалось к новым обстоятельствам, доказав, что трудные времена не ломают сталь, а лишь закаляют ее. Руководство завода оперативно перестроило бизнес-процессы, перенаправило финансовые потоки и изменило маршруты поставок. Пересмотрели и рынки сбыта. Однако особое внимание уделили поставкам металлопродукции на внутренний рынок и в Российскую Федерацию. Российский рынок – ключевой по сбыту. Это партнеры, с которыми легко находить общий язык и оперативно решать вопросы.

– За 2023 год сумма выручки от реализации продукции составила 4,1 миллиарда рублей, это выше на 6,7% по сравнению с 2022-м. Увеличение объемов производства не привело к росту складских запасов, – рассказал генеральный директор ОАО «БМЗ – управляющая компания холдинга «БМК» Дмитрий Корчик. – Нашу продукцию знают, и спрос на нее велик. В прошлом году ее поставили в 17 стран. Причем в некоторые экспорт вырос существенно: в два раза – в регион Юго-Восточной Азии, более чем в три раза – в дружественные страны Западной Азии и Африки. На складах ничего не залеживается.

Работают на БМЗ и с клиентами, у которых есть индивидуальные требования к составу металла, прописанные в специ­фикациях. В этих случаях применяются нестандартные производственные процессы. Такое сотрудничество дает заводу не только дополнительные деньги (изготовление по индивидуальному заказу всегда обходится дороже), но и возможность расширить компетенции.

За высокими производственными результатами стоит непростой труд заводчан. Сотрудники здесь – главная ценность.

– За прошлый год средняя заработная плата до вычета налогов составила более 2560 рублей: в сравнении с 2022-м темп роста 124,9%. Мы трижды повышали тарифную ставку первого разряда на 5% – в марте, июне, октябре, на 10% увеличили производственную премию всему персоналу. Кроме того, были и стимулирующие выплаты – премии, надбавки, сотрудники получили материальную помощь ко Дню металлурга и дню рождения завода. В ноябре – 13-ю зарплату, – отметил Дмитрий Корчик.

В ситуации, когда какой-либо из цехов вынужденно работает не на полную загрузку, специалисты могут пройти переобучение. Здесь же – на БМЗ. И многие этой возможностью пользуются. В прошлом году более 500 работников стале­проволочных цехов сменили сферу деятельности, сохранив за собой рабочее место и высокую по меркам Беларуси зарплату.

Работники БМЗ очень инициативные. В прошлом году они предложили оптимизировать сроки изготовления деталей и выпустить новые виды продукции. Руководство прислушалось и к другой их инициативе – скорректировать движение автобусов на время закрытия путепровода в Жлобине. В итоге в маршруте пригородных автобусов добавили остановку, чтобы заводчане могли доезжать до работы и обратно с минимальными не­удобствами. Изменили и график работы офтальмолога заводской медико-санитарной части на более удобный.

Максимально комфортные условия создают на БМЗ и с помощью коллективного договора. Только в 2023-м в него внесли 41 изменение и дополнение. Среди новелл – доплаты в пять базовых величин (200 рублей) к трудовому отпуску для членов профсоюза и возможность уйти в декретный не на седьмом, а на втором месяце беременности, сохраняя при этом среднюю зарплату. Во время пандемии последнюю норму ввели как временную, а в прошлом году уже закрепили как постоянную. К слову, общая сумма выплат социального характера по коллективному договору за 2023-й составила почти 36 миллионов рублей.

– Во время проведения заводской прямой линии позвонил сотрудник, сын которого служит в армии. По законодательству в этом случае работник и члены его семьи подлежат выселению из общежития. Я считаю это неправильным, ведь заводчанин отдает долг Родине, и наша задача – обеспечить комфортные условия для его семьи на этот период, – обратил внимание генеральный директор БМЗ Дмитрий Корчик. – В итоге в коллективный договор внесли соответствующее изменение. Теперь за членами семей военнослужащих сохраняется право проживания в общежитии на весь период срочной военной службы и некоторое время после: пока молодой человек не определится окончательно – возвращаться работать на родной завод или, например, продолжить служить по контракту.

Материальную помощь выплачивают многодетным семьям накануне Дня знаний, многодетным заводчанкам в преддверии Дня матери. Предоставляют финансовую помощь и тем работникам, кто воспитывает детей-инвалидов. Выплаты получают и воины-интернационалисты, работающие на предприятии. Не забывают и о тех, чьими руками все 40 лет его существования создавался прочный фундамент для нынешнего успеха. Каждый месяц более трех тысяч ветеранов БМЗ получают от родного завода доплату, а в октябре к Международному дню пожилых людей еще и материальную помощь.

За последние три года в сферу охраны труда на БМЗ вложили более 16 миллионов рублей. Работники всегда обеспечены средствами индивидуальной защиты, а занятые на работах с вредными веществами получают бесплатное молоко. Модернизированы системы кондиционирования и вентиляции, обустроены комнаты приема пищи, закуплены и установлены автоматы питьевой газированной воды.

Есть при БМЗ и своя медицинская санитарная часть – настоящий заводской медцентр. Здесь можно пройти курс физиотерапии, реабилитацию после получения травм или имея заболевания костно-мышечной системы, сделать скрининг сердечно-сосудистой патологии и рентген, пройти аудиометрию. При необходимости в заводской медсанчасти даже небольшие операции могут сделать с помощью электрохирургических высокочастотных аппаратов. А с апреля 2024 года заводчанам доступна и дентальная интраоральная установка итальянского производства с системой радиографической цифровой обработки снимков Zen-X. В нашей стране таких немного, а в Гомельской области она и вовсе единственная!

В этом году БМЗ готовится принять более 150 молодых специалистов, а в прошлом их пришло на завод более сотни. Для них предоставляют комнаты в заводских общежитиях, где стараются поддерживать комфортные условия. В 2023-м потратили почти 1,5 миллиона рублей: заменили окна, отремонтировали кровлю и межпанельные швы в трех общежитиях. Установили два новых лифта в одном доме, отремонтировали систему отопления в другом. Сейчас продолжают менять пассажирские лифты там, где это необходимо.

Молодые заводчане уже показывают себя активными, талантливыми людьми с добрым сердцем. Они побеждают в конкурсах и соревнованиях на различных уровнях, представляют БМЗ на крупнейших форумах, семинарах и конференциях. На заводе тратят солидные суммы на научные исследования и разработки. В прошлом году, например, на эти цели направили 83,3 миллиона рублей.

Даже в самые сложные периоды завод не прекращал инвестировать в обновление и модернизацию производства, что позволило создать и вывести на мировой уровень абсолютно новые для страны виды продукции – высоколегированные марки стали, бесшовные стальные трубы, круглый сортовой прокат, эксклюзивные конструкции металлокорда. Всего в 2023-м начали производить 135 видов инновационных изделий. Такая продукция очень востребована у заказчиков: ее доля в общем объеме превышает 40%.

Много здесь вкладывают и в так называемую зеленую металлургию – улучшение экологической составляющей производства. На одной из печей уже завершили проект по внедрению современных пыле- и газоулавливающих установок. На очереди вторая.

Такие результаты работы возможны благодаря коллективу высококвалифицированных и преданных делу металлургов, которые на протяжении всей истории предприятия обеспечивают высочайшее качество продукции.