Люди – наш основной потенциал. Добрушская бумажная фабрика отмечает День работников леса
20.09.2025 / Мария БондареваЗа время работы Добрушская бумажная фабрика «Герой труда» преобразовалась в высокотехнологичное производство, стала победителем самых престижных республиканских конкурсов и лидером промышленности по экспорту. О том, что стоит за этими достижениями, рассказал генеральный директор ОАО «Управляющая компания холдинга «Белорусские обои» Александр Коляда.
Генеральный директор ОАО «Управляющая компания холдинга «Белорусские обои» Александр Коляда
– Александр Владимирович, какова роль Добрушской бумажной фабрики в контексте вашего холдинга?
– Предприятие уверенно занимает лидирующие позиции в отрасли как по объемам, так и по качеству выпускаемой продукции. Фабрика выступает в роли локомотива, ведущего весь холдинг к новым победам и достижениям. Ключевой фактор успеха – внедрение инновационных технологий и достижение высокой производительности. Однако за каждой победой стоит не только передовое оборудование, но и труд работников. Именно они творят успех: генерируют новые идеи и предлагают креативные решения. Ценности предприятия, воплощенные в жизнь его командой, делают фабрику настоящим лидером.
– Как изменилось предприятие за последнее десятилетие?
– Ключевым моментом, заложившим фундамент будущего успеха, стало решение, принятое в начале 2010-х: выбрать инновационный путь развития. Создание первого в Беларуси картоноделательного производства – настоящий вызов. Оглядываясь назад, трудно представить фабрику десятилетней давности: со средней зарплатой в 428 рублей, годовым объемом производства в 25 миллионов рублей (29,1 тысячи тонн) и отрицательной рентабельностью.
Прорыв произошел в 2017 году, когда наметилась положительная динамика, а с 2021-го предприятие демонстрирует устойчивый рост. Этот путь был бы невозможен без взвешенных решений, принятых на самом высоком уровне. Инновационный вектор развития превратил мечту в реальность, открыв новую страницу в истории и обеспечив процветание на десятилетия вперед.
Добрушской бумажной фабрике 155 лет
– Что именно стало новым ориентиром в дальнейшей судьбе фабрики?
– Мощным толчком для стремительного развития филиала было твердое решение главы государства по поводу ситуации вокруг затянувшегося строительства нового производственного комплекса, судьба которого зависела от решения Президента: картоноделательному производству в Добруше – быть. Александр Лукашенко, дважды посетивший предприятие в 2020 и 2021 годах, лично поддержал проект по выпуску мелованного и немелованного картона, подчеркнув его значимость для города и страны.
Ввод в эксплуатацию комплекса по производству картона 1 июня 2021 года ознаменовал начало новой эры для фабрики. Благодаря масштабной государственной поддержке, включающей кредитные средства на сумму около 350 миллионов долларов США, удалось наладить выпуск импортозамещающей продукции: мелованного и немелованного картона, а также целлюлозного полотна. Это позволило не только удовлетворить внутренний спрос, но и значительно увеличить экспортный потенциал. Теперь продукция фабрики востребована как в Беларуси, так и за ее пределами. Основными потребителями являются полиграфические компании, производящие упаковку для фармацевтики, продуктов питания и других отраслей. Нам удалось существенно вытеснить импорт. Более 99% выпускаемой фабрикой продукции является импортозамещающей.
В 2024 году на белорусском рынке было отгружено свыше 30 тысяч тонн картонной продукции, при этом доля фабрики превышает 80%. Поддержка главы государства и лозунг «Сохранить предприятие и жить дружно» нашли свое воплощение в реальной работе коллектива. Добрушская бумажная фабрика благодаря инвестициям и грамотному управлению демонстрирует не только экономический рост, но и социальную ответственность.
Предприятие успешно переориентировало экспортные потоки, найдя новые ниши. Общий объем экспорта, превышающий 100 миллионов долларов США в год, продолжает расти. В текущих условиях нашим ключевым экспортером является Российская Федерация. Отгрузки в эту страну увеличены через собственную товаропроводящую сеть ООО «ЦБК-Трейдинг». Доля экспорта в объемах реализации фабрики превышает 75%.
– Развитие филиала отражается в цифрах?
– Цифры достаточно красноречивы: выручка в 2021 году составляла 96,6 миллиона рублей, в 2024-м – 489,6 миллиона рублей (темп роста выручки по сравнению с 2014 годом увеличился в 2021 году в 3,8 раза, в 2024-м – в 19,4 раза). Прибыль от реализации продукции в 2021 году была равна 6,6 миллиона рублей, в 2024-м – 76,4 миллиона рублей. Объем производства продукции в 2021 году составлял 60,7 тысячи тонн, в 2024-м – 198,4 тысячи тонн (рост к 2014 году – в 2,1 раза и в 6,8 раза соответственно). Филиалу удалось не просто перешагнуть порог рентабельности, но и продвинуться вперед, увеличив этот показатель в 2021 году до 6,9% и в 2024-м до 15,6%. Сегодня мы уверенно стоим на ногах, что позволяет говорить о серьезных перспективах дальнейшего развития
филиала.
– Финансовая стабильность филиала, наверное, позитивно отразилась и на социальном развитии предприятия?
– Для нас самое главное – это люди. Стараемся создать комфортные условия для жизни и работы. Комплекс по производству трехслойного картона стал семенем, из которого выросло плодородное древо. Работники пожинают его плоды, вкладывая старания и опыт в процветание предприятия. Сегодня списочная численность филиала достигла 1400 человек, что почти в полтора раза больше, чем до реализации проекта. Новый картоноделательный комплекс был сформирован за счет квалифицированных кадров действующего производства, но значительное увеличение штата стало возможным благодаря привлечению новых специалистов.
Экономический рост предприятия наглядно проявляется в динамике заработной платы. Если в 2021 году среднемесячная зарплата по филиалу составляла 1065 рублей, то в 2024-м она достигла 2534 рублей, увеличившись в 2,4 раза по сравнению с 2014 годом и превысив республиканский показатель. Положительная динамика сохраняется и в текущем году.
– Что нового появилось в Добруше и как изменился социальный сектор филиала с момента открытия нового комплекса?
– В рамках реализации инвестпроекта в городе были созданы новые воздушные линии электропередачи, трансформаторная подстанция, участок новой автомобильной дороги, железнодорожные подъездные пути, путепровод через реку Ипуть, а также полигон производственных отходов. Для нас экология — важный приоритет, ведь от качества окружающей среды зависят здоровье работников и микроклимат на предприятии.
Уникальная для страны автоматическая система контроля выбросов загрязняющих веществ обеспечивает постоянный мониторинг, поддерживая здоровый микроклимат как на предприятии, так и в окружающей среде, что напрямую влияет на здоровье работников.
Наряду с развитием производственных мощностей, фабрика значительно инвестировала в создание комфортных условий для своих сотрудников. Для молодежи и специалистов построены современные общежития, рассчитанные на 192 места. Здоровье работников – еще один важный аспект. Заключен договор добровольного медицинского страхования с компанией «Белгосстрах», а на территории фабрики действует оборудованный по современным стандартам здравпункт, предлагающий услуги стоматологического и физиотерапевтического кабинетов. Для полноценного отдыха и досуга сотрудников на фабрике функционирует развитая социальная инфраструктура: буфеты, столовая, кафе «Проспект» и кулинария.
– Как на предприятии выстроена работа с молодежью?
– Отдел кадров на постоянной основе активно сотрудничает с учреждениями образования, подавая заявки на молодых специалистов. Такой целевой подход позволяет постоянно обновлять коллектив, привлекая выпускников с высшим, средним специальным и профессионально-техническим образованием. С 2021 по 2025 год на предприятие было принято 80 молодых специалистов.
Вновь прибывшие работники быстро адаптируются. Организуются спортивные соревнования и культурно-массовые мероприятия, которые помогают сплотить коллектив.
Социокультурный эпицентр «Герой труда» – созданная в филиале выставка фабрики. Она служит не только хранилищем истории предприятия, но и мощным стимулом для нынешних и будущих сотрудников. Для нас это не просто музей, а живое пространство, где собраны стенды и экспонаты, повествующие о богатом прошлом фабрики. Каждый экспонат и рассказ – это свидетельство трудовых подвигов. Организаторы постоянно работают над ее обновлением, пополняя экспозицию новыми материалами. Это делается для сохранения исторического наследия и привлечения внимания широкой аудитории – как частных посетителей, так и организованных экскурсионных групп.
Особое влияние на корпоративную культуру и, как следствие, на мотивацию молодежи оказал ввод в эксплуатацию инновационного производства. Это событие вдохнуло новую жизнь во все сферы деятельности коллектива, придав новый импульс развитию культурного, творческого и спортивного потенциала работников.
Современная Добрушская бумажная фабрика стремится создать условия, в которых каждый сотрудник, особенно молодой, чувствует себя частью большой и успешной команды. Экспозиции выступают как символ этой преемственности, показывая, что вклад каждого человека важен и ценится. Понимание истории фабрики, ее ценностей и достижений помогает молодежи ощутить свою причастность к большому делу, вдохновляет на новые свершения и формирует лояльность к предприятию. Таким образом, фабрика не только производит качественную продукцию, но и активно инвестирует в будущее, воспитывая новое поколение героев труда.
Самым достойным работникам фабрики ежегодно вручают почетные грамоты. Имена лучших из лучших заносятся на Доску почета предприятия
– В чем секрет долголетия фабрики?
– Сердце Добрушской бумажной фабрики бьется благодаря неиссякаемой энергии и преданности ее коллектива. Именно работники, словно оживляя этот старейший промышленный гигант, наполняют его жизнь, обеспечивая успех и процветание. Мы видим свою главную задачу в поддержке этого организма, чтобы его сердце продолжало биться активно и слаженно.
Добрушские бумажники – это больше чем просто коллеги. Они – большая, дружная семья, где сплоченность коллектива играет ключевую роль. И в этом заслуга не только руководства, но и активной деятельности профсоюзного комитета.
Профком зарекомендовал себя как надежный социальный партнер нанимателя. Благодаря нашей совместной работе с 2021 года не раз улучшались социальные гарантии по коллективному договору, увеличивались выплаты на одного работающего (сегодня сумма выплаты – свыше 2800 рублей). Важно отметить, что все нормы, прописанные в коллективном договоре, выполняются в полном объеме, приостановленных и отмененных нет.
Совместно с профкомом руководство фабрики продолжает целенаправленно работать над улучшением условий труда, совершенствованием производственных процессов. Уверенность в завтрашнем дне, подкрепленная прочным фундаментом коллективного единства и эффективного партнерства, позволяет с оптимизмом смотреть в будущее. Впереди у нас – только лучшее!
ОАО «Управляющая компания холдинга «Белорусские обои» – официальный партнер мероприятий, посвященных 80-летию Победы
УНП 100063724
Сушильщик бумагоделательной машины 3-го разряда бумажного цеха Иван Азарчик
Ведущий инженер-электроник службы АСУТП Мирослав Осадчий
Мастер цеха производства БХТММ Екатерина Половинкина