Есть ли право на доплату?

01.07.2021 / Гомельская правда
Работаю во вредных условиях труда более 30 лет. До 1 января 2009 года отработал 15 лет и 4 месяца по Списку № 2 и 4 года и 7 месяцев по Списку № 1. Некоторые мои коллеги получают ежемесячную доплату к заработной плате вместо формирования права на профессиональные пенсии. Продолжаю работать по Списку № 1, специального стажа по Списку № 1 до 1 января 2009 года меньше половины. Имею ли я право на такую доплату?
Право на доплату к заработной плате вместо права на профессиональное пенсионное страхование имеют подлежащие профессиональному пенсионному страхованию работники, специальный стаж которых до 1 января 2009 года – менее половины требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет либо такого стажа нет. Это пояснила начальник отдела профессионального пенсионного страхования областного управления Фонда социальной защиты населения Елена Исакова, сославшись на статьи 12, 13, 15, 47-49, 49-2 Закона Респуб­лики Беларусь «О пенсионном обеспечении».
Таким образом, имеющим специальный стаж работы до 1 января 2009 года продолжительностью более половины необходимого для назначения льготной пенсии любого вида права на доплату не предоставлено.
Для назначения льготной пенсии мужчинам, занятым на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, предусмотренных Списком № 1, требуется стаж не менее 20 лет, из них не менее 10 лет (при этом не менее 5 лет в период до 1 января 2009 г.) на указанных работах. Для мужчин, занятых полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, предусмотренных Списком № 2, – не менее 25 лет, из них не менее
12 лет 6 месяцев (при этом не менее 6 лет 3 месяцев в период до 1 января 2009 г.) на указанных работах.
Поскольку до 1 января 2009 года вы, Антон Сергеевич, работали и по Списку № 1, и по Списку № 2, и ваш специальный стаж по Списку № 2 составляет более половины требуемого стажа работы для назначения льготной пенсии по Списку № 2, права на ежемесячную доплату к заработной плате вы не имеете.