В прошлом году на укрепление материально-технической базы медучреждений Мозырщины направлено 3,5 миллиона рублей

Юлия Мягкова считает главным ресурсом любого руководителя – людей, преданных своему делу

– Врачу любой специальности нельзя оставаться в стороне от чужих проблем. А руководителю вдвойне важно уметь не только слушать, но и слышать каждого человека. И с годами этот навык должен только совершенствоваться. Среди необходимых компетенций еще и умение работать в команде, объединять коллег, находить компромисс с коллективом. Я благодарна мозырским медикам за плодотворный труд!

– С большим волнением. Мне было немного проще, потому что коллектив я хорошо знала, перед нами стояли общие задачи. Но отношения пришлось выстраивать в новом русле. Свое назначение воспринимаю как кредит доверия: понимаю всю ответственность перед коллегами и пациентами.

– Наши общие цели давно определены: доступность и повышение качества оказания медпомощи населению как в амбулаторных, так и в стационарных условиях, предупреждение и раннее выявление заболеваний, закрепление медицинских кадров на рабочих местах. Без материальных вложений их осуществить невозможно. Только в прошлом году на укрепление материально-технической базы медучреждений Мозырщины было направлено 3,5 миллиона рублей за счет различных источников финансирования. Нам многое удалось сделать. Например, в больнице райцентра введена в эксплуатацию система лечебного газоснабжения, отремонтировано здание морга. На базе Мозырского онкологического диспансера открыт кабинет КТ, приобретен передвижной маммоэкспресс, который выезжает в сельские населенные пункты по графику.

– Делаем все возможное для того чтобы специалисты оставались у нас: обучаем, переподготавливаем с учетом востребованности той или иной специальности, ходатайствуем о предоставлении арендного жилья. Закреп­ляемость молодых кадров в районе составляет более 90%. В прошлом году к нам прибыл 31 врач и 39 средних медицинских работников – абсолютное большинство продолжит работу у нас и после окончания срока распределения.

– Самые приятные события связаны с новыми достижениями коллектива медработников. Наши врачи выходят победителями республиканских конкурсов, удостаиваются звания «Человек года», их фамилии появляются на Доске почета. Это наполняет положительными эмоциями. Новое оборудование, специальный транспорт позволяют быстрее выздоравливать нашим гражданам – это лучшая мотивация для медиков.

– Речь не только про отсутствие вредных привычек. Важными составляющими здорового образа жизни смело можно назвать правильное питание, достаточную физическую нагрузку, отсутствие стресса, профилактику заболеваний. Мои полезные привычки неизменны: утренняя зарядка, посещение бассейна, прогулка на свежем воздухе, ежегодная вакцинация.

– Любовь. Порой даже больше, чем таблетки.

– Как любой маме, мне важно, чтобы мои дети были счастливы, увлечены интересным занятием, хорошо учились. Без участия родителей в процессе воспитания это невозможно. Старшая дочь занимается вокалом и танцами, средняя увлекается волейболом, младшая готовится к поступлению в первый класс, в детском саду с удовольствием ходит на хореографию и фитнес. Девочки любят готовить вместе со мной выпечку. Кстати, это мое хобби. Всей семьей ходим в кинотеатр, гуляем по лесу, изучаем красивейшие мозырские пейзажи. Часто езжу в командировки, поэтому обязанности по воспитанию детей также ложатся на мужа. Это совместная, кропотливая работа, требующая большой отдачи. Для руководителя особенно важны мир и взаимопонимание в семье. Тогда близкие становятся мощным источником энергии.

– Потому что женщины в большинстве своем умеют понимать и принимать, прощать и ждать, по-настоящему заботиться. Они могут быть решительными и сильными, а иногда слабыми и нежными. Улыбаются трудностям, верят в лучшее, хранят в душе весну. При этом не забывают следить за своей внешностью, остаются обаятельными и искренними. Вот этот букет из замечательных качеств и помогает справляться с непростыми жизненными обстоятельствами.