Проявляя участие, избежишь несчастья
- 1342
- 11:17
- 24.01.2008
Поделиться
В леспромхозе во время рубки деревьев завалило вальщика леса. Работник почти с 40-летним стажем погиб. На предприятиях и в организациях Гомеля за последнее полугодие произошло пять случаев со смертельным исходом, 11 случаев тяжелого травматизма. Почти 40% пострадавших — работники в возрасте от 20 до 30 лет: это свидетельствует об их недостаточной профессиональной подготовке. Почти 50% травмированных — в возрасте от 41 до 60 лет: это значит, люди считают себя профессионалами и позволяют себе пренебрегать правилами охраны труда.
О состоянии охраны труда, техники безопасности и трудовой дисциплины на предприятиях и в организациях Гомеля шла речь на заседании городского исполнительного комитета, которое вел его председатель Александр Арсенович Беляев.
Как сообщил начальник управления по труду, занятости и социальной защите Гомельского горисполкома А. П. Ключинский, особенно травмоопасные профессии водителя, слесаря, электромонтажника, машиниста. Самое неблагополучное положение с состоянием охраны труда сложилось в ОАО “Строительно-монтажный трест № 27”. Вызывает тревогу и ситуация на “Гор¬электротранспорте”.
— Основные причины травматизма — неудовлетворительная организация производственных работ и нарушение потерпевшими трудовой и производственной дисциплины, — заметил А. П. Ключинский. — Их руководители не уделяют должного внимания вопросам безопасности труда, не принимают мер по повышению трудовой дисциплины. По данным областной прокуратуры, в течение 2006 — 2007 годов в Гомеле участились факты сокрытия несчастных случаев на производстве. Вместо того, чтобы выяснять реальные причины и обстоятельства произошедшего и принять меры по недопущению подобных фактов, руководители предприятий оказывали психологическое давление на пострадавших, вынуждая их дать пояснения о получении травм якобы в нерабочее время либо не в связи с выполнением своих функциональных обязанностей.
На некоторых предприятиях ограничиваются проведением инструктажа по технике безопасности, нет должного контроля. Хотя сегодня минимальный штраф за нарушение правил охраны труда должност¬ным лицом составляет 20 базовых величин.
В первом полугодии 2007 года за нарушения правил охраны труда и техники безопасности, повлекшие смерть или увечье на производстве, согласно Директиве Президента расторгнуты контракты или трудовые договоры с семью должностными лицами.
Есть и примеры целенаправленной работы по улучшению условий безопасности труда работающих. Если раньше не менее 30% травмированных находились в состоянии алкогольного опьянения, то сегодня этого нет.
Стало меньше рабочих мест с превышением по пыли и химическим веществам. Но по-прежнему серьезной проблемой остается такой вредный производственный фактор, как шум. Причина — устаревшее технологическое оборудование, несовершенство технологических процессов и санитарно-технических систем.
Как было отмечено на заседании горисполкома, в целом Директива Президента работает. И на большинстве предприятий и организаций Гомеля стало больше порядка и дисциплины.
Ольга Данилкова
О состоянии охраны труда, техники безопасности и трудовой дисциплины на предприятиях и в организациях Гомеля шла речь на заседании городского исполнительного комитета, которое вел его председатель Александр Арсенович Беляев.
Как сообщил начальник управления по труду, занятости и социальной защите Гомельского горисполкома А. П. Ключинский, особенно травмоопасные профессии водителя, слесаря, электромонтажника, машиниста. Самое неблагополучное положение с состоянием охраны труда сложилось в ОАО “Строительно-монтажный трест № 27”. Вызывает тревогу и ситуация на “Гор¬электротранспорте”.
— Основные причины травматизма — неудовлетворительная организация производственных работ и нарушение потерпевшими трудовой и производственной дисциплины, — заметил А. П. Ключинский. — Их руководители не уделяют должного внимания вопросам безопасности труда, не принимают мер по повышению трудовой дисциплины. По данным областной прокуратуры, в течение 2006 — 2007 годов в Гомеле участились факты сокрытия несчастных случаев на производстве. Вместо того, чтобы выяснять реальные причины и обстоятельства произошедшего и принять меры по недопущению подобных фактов, руководители предприятий оказывали психологическое давление на пострадавших, вынуждая их дать пояснения о получении травм якобы в нерабочее время либо не в связи с выполнением своих функциональных обязанностей.
На некоторых предприятиях ограничиваются проведением инструктажа по технике безопасности, нет должного контроля. Хотя сегодня минимальный штраф за нарушение правил охраны труда должност¬ным лицом составляет 20 базовых величин.
В первом полугодии 2007 года за нарушения правил охраны труда и техники безопасности, повлекшие смерть или увечье на производстве, согласно Директиве Президента расторгнуты контракты или трудовые договоры с семью должностными лицами.
Есть и примеры целенаправленной работы по улучшению условий безопасности труда работающих. Если раньше не менее 30% травмированных находились в состоянии алкогольного опьянения, то сегодня этого нет.
Стало меньше рабочих мест с превышением по пыли и химическим веществам. Но по-прежнему серьезной проблемой остается такой вредный производственный фактор, как шум. Причина — устаревшее технологическое оборудование, несовершенство технологических процессов и санитарно-технических систем.
Как было отмечено на заседании горисполкома, в целом Директива Президента работает. И на большинстве предприятий и организаций Гомеля стало больше порядка и дисциплины.
Ольга Данилкова
Реклама
