О старушках в бриджах и национальной ментальности

Как часто по утрам, когда так не хочется выбираться из-под одеяла, греет душу дума о грядущей пенсии! Тогда и на работу не нужно будет спешить, и просыпаться ни свет ни заря… Кому как, а для меня ранний подъем хуже гильотины! С другой стороны — смогу ли и на заслуженном отдыхе сохранять привычный уровень жизни? Недавно наблюдала, как чистенькая, благообразного вида старушка получала в сбербанке пенсию. Кассир назвала сумму довольно громко, и она не осталась тайной для окружающих. В сердцах подумалось: “Вот вручить бы такие деньги чиновнику, который размер этой пенсии установил, и отправить по магазинам. После того как он за услуги ЖКХ заплатит…”

Скорая социальная помощь

— Вы ведь прекрасно понимаете, что чиновники здесь ни при чем, — сказал председатель комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Петр Савицкий, с которым я искренне поделилась своими крамольными мыслями.

— Исчисление пенсий происходит в соответствии с состоянием экономики в стране и теми возможностями, которыми реально обладает государство… Это во-первых. Пенсию нужно заработать — во-вторых. У того, кто всю жизнь плодотворно трудился, пенсия не должна быть такой же, как у того, кто работал спустя рукава. А в-третьих — существует адресная социальная помощь. Чтобы ее получить, необходимо написать соответствующее заявление в комитет по труду, занятости и социальной защите.

— Это единовременное пособие?
— Оно выдается раз в квартал. Но если и в следующем квартале доход окажется ниже среднего прожиточного минимума, можно написать заявление повторно. Разумеется, размер дохода должен быть документально подтвержден. 
— В народе ходят страшилки, что размер зарплаты практически не влияет на размер пенсии. “Равняют” якобы всех — и тех, кто хорошо зарабатывал, и тех, кто не очень…
— Ну нет! Существуют специальные методики, на основании которых исчисляются пенсии. С учетом размера заработной платы выводится соответствующий повышающий коэффициент. Поэтому прямая связь в данном случае очевидна. Более того, в соответствии с законодательством, из пятнадцати лет непрерывного стажа каждый может выбрать те (опять же — непрерывные) пять лет, в течение которых зарплата находилась на самом высоком уровне. Этот период и послужит основной базой для исчисления пенсии. 

Пенсия с видом на китайскую пагоду
— Петр Николаевич, понятно, что государство заботится о своих гражданах в меру и сил, и возможностей. И все же больно иной раз смотреть на некоторых пенсионеров!
— Думаю, вы ошибаетесь, полагая, что наши пенсионеры бедствуют. Для сравнения. У молодой семьи с двумя, тремя деть­ми доход может быть еще меньше, чем у какого-либо пенсионера. Конечно, очень хотелось бы, чтобы пенсии подросли. Но объективно это пока, к сожалению, невозможно. Есть ведь и другая проблема. В Беларуси по статистике на одного пенсионера приходится 1,7 работающих. При этом, как известно, более здоровым считается другое соотношение: 2,5 — 3 работающих на одного пенсионера. В Европе мужчины уходят на пенсию в 65 лет, а женщины — в 60. Почему? Да чтобы соотношение пенсионеров и работающих было верно сбалансированным!
— Кстати о Европе. Тамошние старички и старушки, выйдя на пенсию, любят по миру попутешествовать. Это общеизвестно. 
— В Европе принят не распределительный, а накопительный принцип, когда каждый формирует свою пенсию сам. Платит взносы, которые впоследствии идут на его собственное пенсионное обеспечение. Это один момент. Второй связан с особенностями менталитета. В Европе ведь как? Исполнилось чаду 18 лет — вперед! Деньги зарабатывать! Там не допускают потребительского отношения к себе. А у нас? Иные родители готовы своим уже практически пожилым детям последнюю пенсию отдать. О каких путешествиях может идти речь?
— Всё так. Но только очень уж хочется, когда время придет, стать продвинутой старушкой, которая в бриджах и широкополой соломенной шляпе фотографируется на фоне какой-нибудь китайской пагоды, к примеру. И всё — благодаря пенсии!
— Здесь многое и от вас в том числе зависит. Ведь эффективность работы экономики напрямую связана с эффективностью работы каждого. А менталитет наш зачастую таков, к сожалению: хочется ничего не делать, но при этом много получать. 
Полагаясь на собственный опыт, я считаю, что каждый руководитель должен уметь мысленно разделить коллектив на три группы. Первая группа — это рабочие пчелки. Люди, которые честно и много работают, не выпячивая при этом своих заслуг. Вторая группа — это те, которые делают вид, что работают, создавая вокруг иллюзию активной деятельности. Представители третьей группы не работают вообще. Они наблюдают. В основном за тем, чем занята первая группа. А еще больше — непосредственно за самим руководителем. Так вот ставку нужно делать на первую группу, создавая для нее самые благоприятные условия труда. И тогда любое дело будет процветать! Остальным же нужно попытаться объяснить, как следует работать. Сейчас не то время, чтобы заниматься благотворительностью и платить зарплату за битье баклуш!
Я несколько раз был в Италии — там уже в пять утра всюду работа кипит! И отношение к труду в Европе несколько иное. На Западе люди любой работе рады. У нас же некоторые граждане чураются простого физического труда, хотя, казалось бы, не в той они ситуации оказываются, чтобы так себя вести. Впрочем, конечно, третье тысячелетие на дворе. И наша задача состоит в том, чтобы рабочие места становились привлекательнее. Чтобы технический прогресс более активно присутствовал, чтобы производство было автоматизированным.

Забота о работе
— Петр Николаевич, вы — чиновник. То есть тот, кто находится на службе у государства. Однако само по себе слово “чиновник” вызывает негативные ассоциации. Ведь в представлении многих это бездушный человек, далекий от проблем простых смертных. Данное наблюдение вовсе не претендует на оригинальность, просто интересно узнать именно ваше мнение. Тем более что в названии возглавляемого вами комитета присутствует слово “защита”.
— Всегда ставлю себя на место того человека, который приходит ко мне на прием и думаю о том, как бы поступил, окажись я в его ситуации. Это помогает в решении самых сложных проблем. И все эти проблемы мне очень хорошо известны. Поэтому далеким от чьих-то чаяний я себя не считаю. Вот если бы я не знал, что людей беспокоит и отчего у них сердце болит — тогда да…
— Вернемся к разговору об отношении к труду. Есть ведь и патологические тунеядцы…
— Конечно. В частности, не зря же глава государства подписал декрет, направленный на защиту детей в неблагополучных семьях. Почему государство должно закрывать глаза на чью-то безответственность? Оно заботится о детях, чьи папы и мамы о своем родительском долге забыли. Что ж, пусть такие родители зарабатывают деньги на содержание своих собственных детей.
— Как обстоит дело с трудоустройством такой категории граждан?
— Они трудоустраиваются на предприятия региона, где бронируются специальные рабочие места. Ежедневно сотрудники службы занятости отслеживают, насколько пунктуально эти граждане выходят на работу. Информация о количестве прогулов, сделанных каждым конкретным человеком, еженедельно поступает в органы внутренних дел. За 10 и более прогулов может быть возбуждено уголовное дело. Только ведь это не выход… Нужно все-таки пытаться воспитывать трудом.
— И сколько подобных граждан уже трудоустроено?
— В целом по области 3 200 человек. Около 70 процентов — это женщины. Проблема, конечно, очень серьезная.
— А с какими проблемами к вам как к председателю комитета обращаются чаще всего?
— С разными. Одни касаются правильности исчисления пенсий, другие связаны с непростыми жизненными ситуациями. Например, женился на молоденькой, прописал на своей жилплощади, а она потом незадачливого супруга, который старше ее лет на двадцать — двадцать пять, на улицу выставила. Понятно, что в подобных случаях сложно чем-либо помочь…
Чаще всего, конечно, речь идет о материальной помощи. Либо единовременной, либо социальной адресной. Помогаем. Но, как я всегда подчеркиваю, лишь в рамках существующего законодательства. За 11 месяцев текущего года сумма материальной помощи, оказанной различным категориям граждан, составила более 10 миллиардов рублей. В целом около 60 тысяч человек получили денежную поддержку.

Любовь всегда возвращается
— 5 января — День работников социальной защиты. Что пожелае­те коллегам?
— Прежде всего, хочу поздравить всех, в том числе и читателей “ГП”, с наступающим Новым годом. Надеюсь, он будет благополучным. Пусть проблем, в которых виноваты мы сами, станет меньше. Пусть каждому сопутствует удача. Пусть дети не забывают о родителях, а родители — о детях. Крепкого всем здоровья, счастья и радости в Новом году!
Что же касается профессионального праздника… В нашей профессии могут работать лишь люди с большим сердцем, способные почувствовать чужую боль как свою собственную. Хочу пожелать коллегам выдержки и терпения, умения не слушать, а слышать. Чтобы понимать людей, их необходимо любить. А любовь — она всегда возвращается! 

Лара НАВМЕНОВА