Дорогу осилит идущий
- 1072
- 00:00
- 25.09.2008
Поделиться
На состоявшейся вчера сессии областного Совета депутатов рассмотрен ход
выполнения Программы обеспечения сельскохозяйственных организаций
области кадрами на 2006 — 2010 годы, утверждены областные программы
развития строительного комплекса на 2008 — 2015 годы, развития
физической культуры и спорта на 2008 — 2010 годы, обсуждены другие
вопросы. Вел сессию председатель областного Совета депутатов В. С.
Селицкий.
Кадры — самая болевая точка в АПК
Стабильная работа агропромышленного комплекса в огромной степени определяется наличием достаточного количества специалистов. И не просто в совершенстве владеющих своей профессией, подчеркнул выступивший с отчетом о выполнении программы обеспечения сельскохозяйственных организаций кадрами председатель комитета по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкома В. Н. Бабок, а умеющих мыслить по-современному, прогнозировать оптимальные варианты выхода из нестандартных ситуаций. Последние же возникают постоянно. Но таких, востребованных временем кадров, пока недостаточно.
Если обратиться к языку цифр, численность руководящих работников и специалистов всех уровней в сельскохозяйственных организациях составляет 9092 человека. Из них высшее образование имеют только 30%, среднее специальное — 57%. Примечательно, что в Ветковском, Добрушском и Наровлянском районах все руководители сельскохозяйственных предприятий имеют высшее образование. В то же время в Петриковском районе этот показатель составляет только 50%.
Вызывает тревогу и то, что на протяжении последних лет не снижается сменяемость руководителей. В 2006 году было уволено 76 занимающих ответственные посты, в 2007 — 75, за восемь месяцев текущего года — уже 57. Зачастую это вызвано тем, что ответственные участки доверяются лицам, которые не способны на должном уровне наладить работу в трудовом коллективе, создать благоприятный морально-психологический микроклимат, и в результате возникает необходимость в их замене. Комитету по сельскому хозяйству и продовольствию, признался В. Н. Бабок, к сожалению, пока не удалось добиться от руководителей исполнительных комитетов четкого соблюдения порядка назначения и освобождения руководителей сельскохозяйственных организаций.
По состоянию на 1 сентября текущего года вакантными остаются более 90 должностей специалистов. В нынешнем году в сельскохозяйственные организации было направлено 295 выпускников высших учебных заведений, но к местам распределения прибыло 88%. Как показывает практика, низкой остается закрепляемость молодых специалистов, особенно в пострадавших от катастрофы на ЧАЭС Чечерском, Кормянском, Наровлянском, Брагинском, Хойникском и Лельчицком районах. Проведенное анкетирование среди них показало, что основными причинами этого являются низкая заработная плата, неудовлетворенность социально-бытовыми условиями, распорядком рабочего дня. Выпускники, как правило, прибывают из других регионов, и нередко вместо того, чтобы заинтересовать специалиста, ему создают такие условия, что он вынужден уехать.
— Жизнь подсказывает, что нужно искать новые, нестандартные формы работы с людьми, — подчеркнул В. Н. Бабок. — Мы же, в погоне за производственно-экономическими показателями, в текучке не видим проблем, не думаем, что надо помочь молодому специалисту адаптироваться и оказать ему практическую помощь.
А поучиться этому можно в Калинковичском, Буда-Кошелевском и Речицком районах. Здесь умеют работать с молодыми кадрами, и мы практически не получаем отсюда никаких нареканий от начинающих свой трудовой путь.
Чтобы улучшить ситуацию с кадрами в сельскохозяйственных организациях, необходимо более основательно заниматься на местах профориентацией, а в регионах, пострадавших от катастрофы на ЧАЭС, делать упор на выходцев из этих мест, предусмотреть возможность создания специального фонда поддержки молодых специалистов. На новый уровень следует поднять и работу с резервом. Лозунг “Кадры решают все!” актуален сегодня как никогда. Возрождение села, решение важных задач, стоящих перед агропромышленным комплексом, возможно только с помощью специалистов, умеющих и желающих трудиться на земле.
Строительство выйдет на качественно новый уровень
Огромные задачи стоят перед строительным комплексом области. Объемы жилищного строительства, начиная с 682 тысяч квадратных метров в 2008 году, должны возрасти до уровня 1,3 миллиона квадратных метров в 2011-м. В программе развития строительного комплекса на 2008 — 2015 годы определены пути достижения этой цели и источники финансирования.
В сжатые сроки предстоит увеличить мощности существующих домостроительных комбинатов, модернизировать КПУП “Мозырский домостроительный комбинат”, восстановить КДПУП “Жлобинский домостроительный комбинат № 3” и довести объемы строительства крупнопанельного домостроения до 320 тысяч квадратных метров в год. В сельской местности предстоит строить и вводить в эксплуатацию ежегодно не менее 100 тысяч квадратных метров жилья.
На техническое перевооружение и модернизацию строительного комплекса намечено направить 806,8 миллиарда рублей. Для увеличения объемов проектно-изыскательских работ будет увеличена численность занятых в этой сфере, а производственные мощности институтов расширятся на 3,2 тысячи квадратных метров. Чтобы снять остроту кадров, перед учебными заведениями области поставлена задача — обеспечить в 2008 — 2015 годах выпуск 45113 специалистов строительного профиля.
В развитии физической культуры — курс на массовость
Главная цель утвержденной на сессии программы развития физической культуры и спорта на 2008 — 2011 годы — дальнейший подъем массовости физкультурно-спортивного движения в регионе, пропаганда здорового образа жизни. Предусмотренный комплекс мер позволит модернизировать имеющиеся объекты и построить новые, обновить материально-техническую базу.
Выполнение намеченного, заметил начальник управления физической культуры, спорта и туризма облисполкома В. В. Жаранков, поможет не только поднять на новый уровень организацию подготовки спортсменов высокого класса, но и пополнить ряды сторонников здорового образа жизни. Именно с этой целью предлагается, например, введение в штаты организаций области должности инструкторов-методистов по физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работе, создание районных физкультурно-спортивных клубов, организация на базе спортивных сооружений сельских школ и других организаций работы физкультурно-оздоровительных групп для различных возрастных групп. Предусмотрены также подготовка и выпуск авторских программ, различных материалов по вопросам формирования здорового образа жизни, пропаганды олимпийских идеалов.
В работе сессии приняли участие председатель облисполкома А. С. Якобсон, помощник Президента Республики Беларусь — главный инспектор по Гомельской области И. Н. Прокопенко, заместитель министра финансов Республики Беларусь И. И. Заяш.
Евгения МИРОНОВСКАЯ
выполнения Программы обеспечения сельскохозяйственных организаций
области кадрами на 2006 — 2010 годы, утверждены областные программы
развития строительного комплекса на 2008 — 2015 годы, развития
физической культуры и спорта на 2008 — 2010 годы, обсуждены другие
вопросы. Вел сессию председатель областного Совета депутатов В. С.
Селицкий.
Кадры — самая болевая точка в АПК
Стабильная работа агропромышленного комплекса в огромной степени определяется наличием достаточного количества специалистов. И не просто в совершенстве владеющих своей профессией, подчеркнул выступивший с отчетом о выполнении программы обеспечения сельскохозяйственных организаций кадрами председатель комитета по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкома В. Н. Бабок, а умеющих мыслить по-современному, прогнозировать оптимальные варианты выхода из нестандартных ситуаций. Последние же возникают постоянно. Но таких, востребованных временем кадров, пока недостаточно.
Если обратиться к языку цифр, численность руководящих работников и специалистов всех уровней в сельскохозяйственных организациях составляет 9092 человека. Из них высшее образование имеют только 30%, среднее специальное — 57%. Примечательно, что в Ветковском, Добрушском и Наровлянском районах все руководители сельскохозяйственных предприятий имеют высшее образование. В то же время в Петриковском районе этот показатель составляет только 50%.
Вызывает тревогу и то, что на протяжении последних лет не снижается сменяемость руководителей. В 2006 году было уволено 76 занимающих ответственные посты, в 2007 — 75, за восемь месяцев текущего года — уже 57. Зачастую это вызвано тем, что ответственные участки доверяются лицам, которые не способны на должном уровне наладить работу в трудовом коллективе, создать благоприятный морально-психологический микроклимат, и в результате возникает необходимость в их замене. Комитету по сельскому хозяйству и продовольствию, признался В. Н. Бабок, к сожалению, пока не удалось добиться от руководителей исполнительных комитетов четкого соблюдения порядка назначения и освобождения руководителей сельскохозяйственных организаций.
По состоянию на 1 сентября текущего года вакантными остаются более 90 должностей специалистов. В нынешнем году в сельскохозяйственные организации было направлено 295 выпускников высших учебных заведений, но к местам распределения прибыло 88%. Как показывает практика, низкой остается закрепляемость молодых специалистов, особенно в пострадавших от катастрофы на ЧАЭС Чечерском, Кормянском, Наровлянском, Брагинском, Хойникском и Лельчицком районах. Проведенное анкетирование среди них показало, что основными причинами этого являются низкая заработная плата, неудовлетворенность социально-бытовыми условиями, распорядком рабочего дня. Выпускники, как правило, прибывают из других регионов, и нередко вместо того, чтобы заинтересовать специалиста, ему создают такие условия, что он вынужден уехать.
— Жизнь подсказывает, что нужно искать новые, нестандартные формы работы с людьми, — подчеркнул В. Н. Бабок. — Мы же, в погоне за производственно-экономическими показателями, в текучке не видим проблем, не думаем, что надо помочь молодому специалисту адаптироваться и оказать ему практическую помощь.
А поучиться этому можно в Калинковичском, Буда-Кошелевском и Речицком районах. Здесь умеют работать с молодыми кадрами, и мы практически не получаем отсюда никаких нареканий от начинающих свой трудовой путь.
Чтобы улучшить ситуацию с кадрами в сельскохозяйственных организациях, необходимо более основательно заниматься на местах профориентацией, а в регионах, пострадавших от катастрофы на ЧАЭС, делать упор на выходцев из этих мест, предусмотреть возможность создания специального фонда поддержки молодых специалистов. На новый уровень следует поднять и работу с резервом. Лозунг “Кадры решают все!” актуален сегодня как никогда. Возрождение села, решение важных задач, стоящих перед агропромышленным комплексом, возможно только с помощью специалистов, умеющих и желающих трудиться на земле.
Строительство выйдет на качественно новый уровень
Огромные задачи стоят перед строительным комплексом области. Объемы жилищного строительства, начиная с 682 тысяч квадратных метров в 2008 году, должны возрасти до уровня 1,3 миллиона квадратных метров в 2011-м. В программе развития строительного комплекса на 2008 — 2015 годы определены пути достижения этой цели и источники финансирования.
В сжатые сроки предстоит увеличить мощности существующих домостроительных комбинатов, модернизировать КПУП “Мозырский домостроительный комбинат”, восстановить КДПУП “Жлобинский домостроительный комбинат № 3” и довести объемы строительства крупнопанельного домостроения до 320 тысяч квадратных метров в год. В сельской местности предстоит строить и вводить в эксплуатацию ежегодно не менее 100 тысяч квадратных метров жилья.
На техническое перевооружение и модернизацию строительного комплекса намечено направить 806,8 миллиарда рублей. Для увеличения объемов проектно-изыскательских работ будет увеличена численность занятых в этой сфере, а производственные мощности институтов расширятся на 3,2 тысячи квадратных метров. Чтобы снять остроту кадров, перед учебными заведениями области поставлена задача — обеспечить в 2008 — 2015 годах выпуск 45113 специалистов строительного профиля.
В развитии физической культуры — курс на массовость
Главная цель утвержденной на сессии программы развития физической культуры и спорта на 2008 — 2011 годы — дальнейший подъем массовости физкультурно-спортивного движения в регионе, пропаганда здорового образа жизни. Предусмотренный комплекс мер позволит модернизировать имеющиеся объекты и построить новые, обновить материально-техническую базу.
Выполнение намеченного, заметил начальник управления физической культуры, спорта и туризма облисполкома В. В. Жаранков, поможет не только поднять на новый уровень организацию подготовки спортсменов высокого класса, но и пополнить ряды сторонников здорового образа жизни. Именно с этой целью предлагается, например, введение в штаты организаций области должности инструкторов-методистов по физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работе, создание районных физкультурно-спортивных клубов, организация на базе спортивных сооружений сельских школ и других организаций работы физкультурно-оздоровительных групп для различных возрастных групп. Предусмотрены также подготовка и выпуск авторских программ, различных материалов по вопросам формирования здорового образа жизни, пропаганды олимпийских идеалов.
В работе сессии приняли участие председатель облисполкома А. С. Якобсон, помощник Президента Республики Беларусь — главный инспектор по Гомельской области И. Н. Прокопенко, заместитель министра финансов Республики Беларусь И. И. Заяш.
Евгения МИРОНОВСКАЯ
Реклама
