Работа на земле – мое призвание. Рассказываем об Илье Немцеве – молодом управленце, выпускнике кадрового проекта облисполкома "Школа молодого руководителя"

Такого проекта области реально не хватало, можно сказать, она его заждалась. Дефицит руководящих кадров в АПК Гомельщины, да и во всей стране, достиг пугающей остроты. Вакансии на директорские должности в хозяйствах пустовали месяцами, а кое-где и годами. Понятно, что ставить молодых, неоперившихся выпускников вузов, ссузов, вчерашних студентов на такой пост – не выход. В большей степени это риск еще больше усугубить ситуацию, увеличить ком проблем.

Инициатором Школы молодого руководителя выступил председатель облисполкома Иван Крупко. Стартовал проект в апреле прошлого года, а завершился в октябре. По задумке более 20 молодых специалистов АПК, состоящих в резерве руководящих кадров области, закреплялись в сильных хозяйствах и набирались ума-разума у опытных, маститых управленцев. Причем их закрепляли не дублерами-наблюдателями, а конкретно на должности заместителей – официально и на весь срок обучения. Выпуск в октябре подтвердил профпригодность проекта: из 26 участников отсеялись только четверо. 12 выпускников вступили на руководящие посты на сельхозпредприятиях. Остальные проходят согласования, кто-то останется в резерве и займет освободившуюся вакансию при первой возможности.

Илья Немцев, один из выпускников, трудится в эксбазе «Пенчин» заместителем директора по производству. Хозяйство ему прекрасно знакомо, от него до родного поселка Красный Свет в Буда-Кошелевском районе рукой подать. Теоретической базе парня можно только позавидовать. За плечами местный аграрно-технический колледж, затем БГАТУ – Белорусский государственный аграрный технический университет. И сама Школа молодого руководителя – экспресс-обучение под началом опытнейшего наставника, мощный сплав теории и практики. Но и это не всё. В следующем году Илья оканчивает Академию управления при Президенте Республики Беларусь.

Что касается практики, то и здесь у молодого человека полный порядок. Пусть читателя не вводит в заблуждение образ интеллигента и отличника. С самого раннего детства Илья вместе с родными трудился на земле – помогал отцу в создании и развитии крестьянского хозяйства Немцева Александра Петровича. Частное предприятие в Красном Свете здравствует и поныне, там выращивают картофель, зерновые. С прошлого года добавилась гречиха. Именно там Илья освоил азы, осознал всю суть и ценность классического крестьянского труда на земле. В то же время, признает, времена меняются, труд агрария уже немыслим без сильной технической составляющей. К технике его тянуло с юных лет. Выбрал именно эту стезю, выучившись в БГАТУ на инженера-механика.

Современный руководитель-аграрий должен обладать знаниями, умениями и навыками во всех без исключения аспектах сельского хозяйства. Это и механизация, его любимое направление, и зоотехния, ветеринария – огромный пласт познаний в животноводстве. И, конечно же, агрономия и агрохимия, то есть растениеводство. Плюс экономика, бухгалтерский учет, организация управления. И этот список можно продолжать.

Предложение участвовать в амбициозном кадровом проекте получил на собрании резервистов в Буда-Кошелевском райисполкоме. Потом были встречи, семинары в облисполкоме. Согласился сразу, без сомнений. «С детства варюсь в этом котле, аграрная тема настолько близка, что уже не вижу альтернатив», – признается Илья. Но одно дело работать на земле, другое – руководить. Он почувствовал, что способен вести за собой людей. Не просто использовать во благо полученные знания, а ориентировать коллектив на высокий результат и добиваться поставленной цели.

Немцев считает школу, безусловно, успешным проектом. До него круг задач был узким и достаточно специфическим: трудился в «Пенчине» заведующим мастерскими, постигал премудрости работы с разными видами сельхозтехники. Участие в проекте раскрыло в нем потенциал универсального менеджера. Навыки он прокачивал под руководством эффективного управленца Александра Хаврученко, директора сильного хозяйства «Морозовичи-Агро». Это подшефное предприятие Гомельского химического завода в Буда-Кошелевском районе. По экспресс-программе Илья полгода постигал технологические, агротехнические, экономические и даже психологические, куда же без этого, процессы. Находился в одной связке с руководителем и вникал, вникал. Вместе прошли перипетии ремонта техники, посевной, уборочной. Ближе ознакомился с работой зоотехников, ветеринаров, скотников. Все испытания, а это регулярные зачеты и экзамены, прошел достойно. Помогли природная любознательность, трудолюбие, целеустремленность. Это у Немцевых, видимо, семейное.

Не так давно Илья Александрович исполнял обязанности директора хозяйства «Николаевка» в Буда-Кошелевском районе. Ушел, как говорят, «на прорыв». Действующий руководитель был на длительном больничном. Немцев отмечает, что предприятие хоть и не хватает звезд с неба, все же перспективное, коллектив способен выйти на действительно достойные результаты.

Сейчас Илья вновь в «Пенчине», заместитель директора по производству, отвечает в основном за технику, ее подготовку к скорому севу. Именно к скорому, ведь весна у аграриев всегда не за горами, не успеешь оглянуться, а снега уже сошли – подавай тракторы, плуги и бороны. Впрочем, так со всем мехпарком. Периоды затишья – это в принципе не про АПК.

Сомнений в том, что посевная в «Пенчине» стартует как надо, у Ильи Немцева нет. В отличие от технических вопросов, в которых инженер по специальности и мироощущению поднаторел как следует, животноводство – та сфера, где он стремится получить более широкие и глубокие знания. Свой рабочий день, после традиционной планерки в 7.30, начинает с обхода всех животноводческих объектов хозяйства. Грамотный руководитель, по его словам, должен с первого взгляда на животное понимать, в чем оно нуждается, что можно и нужно усилить, чтобы повысить удои, привесы. Мало знать до мелочей технологическую дисциплину, все аспекты кормления, ухода, заботы о молодняке, осеменения, важно уметь «прописать эти истины» персоналу – дояркам, скотникам. Обязать их соблюдать производственную и трудовую дисциплину.

Кто-то спросит: а что кроме работы? Говорят, аграрная сфера затягивает людей целиком. Отчасти это правда, признается Илья. Хотя многое зависит от самого человека, его отношения к труду. У него, еще голодного до работы, досуг, скажем так, не в приоритете. Хобби, увлечения требуют времени, а его как раз катастрофически не хватает. То немногое, что остается, посвящено семье – близкому человеку. Жена Ильи Дарья оканчивает медицинский вуз, работает интерном, тоже весьма занятой человек.

В том, что проект «Школа молодого руководителя» целиком себя оправдал, Немцев уверен на сто процентов. Он не только дает шанс молодым проявить себя, показать в деле, но и действительно снижает остроту кадровой проблемы. К слову, новый набор в школу уже объявлен – по стопам Немцева скоро пойдут новые резервисты. Сам же Илья Александрович настроен на серьезную работу, профессиональный рост, самосовершенствование в любимом деле. «Хочу принести как можно больше пользы родному хозяйству», – со всей искренностью говорит Илья.

Пожелаем молодому, полному сил и трудового азарта управленцу здоровья, удачи, успеха во всех начинаниях. Думается, впереди его ждет блестящая карьера на выбранном поприще. Ведь актуальность и востребованность сельского хозяйства как отрасли в мире и нашей стране в частности стремительно растет.