Персонифицированному учету – 20 лет. Уникальная база данных о трудовых ресурсах
- 1240
- 08:55
- 08.02.2023
Поделиться
Впервые персонифицированный учет введен с 1 января 2001 года на территории Жлобинского и Центрального районов Гомеля, а с 1 января 2003-го – во всей республике. Первые индивидуальные лицевые счета открыты работникам жлобинского Белорусского металлургического завода и сформированы первые страховые свидетельства государственного соцстрахования.
Фотография из интернета
– Сегодня число индивидуальных лицевых счетов превышает 1 миллион 100 тысяч, – рассказывает начальник отдела персонифицированного учета областного управления Фонда соцзащиты населения Ольга Петровская. – Именно столько человек с 2003 года трудились хотя бы день в нашей области. Еще одна показательная цифра: за 2022 год, например, работодателями и физическими лицами представлено более 3 миллионов 300 тысяч документов, содержащих сведения о периодах стажа работы и заработке, из которого уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного Фонда соцзащиты населения. Перечисленные сведения необходимы для назначения пенсии каждому работающему гражданину.
Персонифицированный учет освобождает будущего пенсионера от сбора справок о размере заработка с мест работы. За период после 1 января 2003 года стаж работы и заработок подтверждаются на основании сведений персучета. При наступлении права на пенсию информация, содержащаяся в индивидуальном лицевом счете, предоставляется в виде выписки органу по труду, занятости и соцзащите.
В органах фонда каждый желающий может бесплатно получить информацию из его индивидуального лицевого счета, чтобы удостовериться в надежности работодателя и оградить себя от неприятных сюрпризов при оформлении пенсии.
С 2004 года документы персонифицированного учета принимаются от работодателей, заверенные электронной цифровой подписью. Их доля в общем документообороте составляет 98,5%. Система постоянно совершенствуется и развивается. С 1 апреля 2022-го в режиме реального времени осуществляется сбор сведений о приеме и увольнении. Помимо указанных сведений и заработка, также за период после 1 июля 2019 года отражается информация о том, на каких условиях принят человек, указываются причина увольнения, сведения о должности служащего или профессии рабочего.
База данных служит источником для анализа баланса трудовых ресурсов и потребности экономики в кадрах, что затрагивает интересы всех граждан.
Реклама
