Узнали секрет успеха моторостроительного завода в Житковичах

Предприятие образовано в 80-е годы прошлого века на базе бывшей военной зенитно-ракетной части, тогда здесь выпускали комплектующие для самолетов – легендарных Су, МиГ и других. На протяжении долгих лет завод являлся одним из градообразующих, и до сих пор на ЖМЗ работают целыми семьями, подчеркнул директор завода Сергей Суматохин:

– Всего наш дружный коллектив включает почти триста человек, в их числе есть и трудовые династии. Мы дорожим каждым сотрудником. Для ответственных и добросовестных работников наши двери всегда открыты, так что готовы принять новых членов коллектива.

С 2003 года предприятие входит в состав холдинга ОАО «Управляющая компания холдинга «Минский моторный завод». Это дает определенные привилегии, не скрывает Сергей Суматохин:

– Например, у коллектива есть постоянный заказ на узлы и детали под конвейер ММЗ. Это гарантированная загрузка цехов, а значит, стабильная занятость работников и регулярная зарплата. К сожалению, для авиационной промышленности комплектующие мы не выпускаем, но переговоры в данном направлении проводим, видим для себя перспективы в этой сфере.

---

Поздравляю вас с Днем машиностроителя!

Ежедневный труд нашего коллектива, такой непростой и исключительно важный, служит основой устойчивого развития страны. Профессионализм каждого работника ЖМЗ является весомым вкладом в экономический и промышленный рост нашего района, Гомельской области и родной Беларуси, что формирует имидж республики на международной арене.

Постоянное совершенствование технологий, освоение передовых разработок являются результатом труда высококвалифицированных специалистов, которые объединены общей целью, опытом разных поколений.

От души благодарю ветеранов-заводчан, которые не только заложили прочный фундамент для будущих поколений, но и с особой заботой передают свои знания молодым специалистам. Спасибо вам за стремление к профессиональному росту, за желание идти в ногу со временем. Пусть накопленный опыт станет залогом новых достижений!

Желаю всем крепкого здоровья, профессиональных успехов, новых идей и свершений, достатка, а также благополучия в семье!

---

В настоящее время предприятие выпускает более 300 наименований деталей для дизельных двигателей, гидропривода, сельскохозяйственной техники. Здесь огромный парк металлорежущего оборудования, работают цеха и участки для выполнения сварочных работ, производства алюминиевого литья, термической обработки. Кроме того, есть участок подготовки производства и другие.

– Наши основные потребители – производители сельскохозяйственной, автомобильной и дорожной техники. Это Минский моторный завод, Минский тракторный завод, БелАЗ, «Гомсельмаш», «Амкодор» и другие. Помимо поставок на внутренний рынок, сотрудничаем с предприятиями из Российской Федерации, Арабской Республики Египет, Исламской Республики Пакистан.

В рамках реализации программы "Один район - один проект" на ЖМЗ создано 20 новых рабочих мест

Пару лет назад предприятие стало участником программы «Один район – один проект», благодаря которому создано двадцать новых рабочих мест.

– В рамках программы обновили производственные мощности и расширили номенклатуру выпускаемой продукции, создали современное производство по выпуску шестеренных насосов, деталей и узлов к двигателям и сельскохозяйственной технике. Для реализации проекта приобрета­ем и внедряем современное металлообрабатывающее оборудование – всего более двадцати единиц. Это современные токарные, круглошлифовальные, зубообрабатывающие станки и другая техника. Данное оборудование установлено в двух основных цехах завода, – описывает процесс реализации проекта директор предприятия.

Что касается корпоративного духа, он на заводе действительно играет одну из главных ролей. Дружный коллектив регулярно участвует в творческих и спортивных конкурсах как районного значения, так и республиканского уровня. Не так давно команда ЖМЗ стала победителем турслета внутри холдинга Минского моторного завода. Чтобы сплотить работников, проводятся совместные поездки, которые учитывают интересы заводчан и их детей. Это новогодние путешествия в резиденцию Деда Мороза, зоопарки, экскурсионные программы в города с историей, например, Гродно, Жировичи, Санкт-Петербург. Акция «Собери портфель первокласснику» для заводчан тоже не пустой звук: помощь получают не только первоклассники, но и все дети школьного возраста работников. Не обходится и без совместного празднования важных государственных праздников.

– Одним словом, подходим с коллективной ответственностью ко всему: и к выполнению трудовых задач, и к реализации общих творческих проектов, – подчеркнул руководитель.