Областная организация Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса объединяет в своих рядах 85 тысяч человек

– У нас действительно большой трудовой коллектив: аграрии, работники обслуживающих организаций, перерабатывающей промышленности, мелиораторы, строители, преподаватели и учащиеся, молодежь, работники частных организаций, пенсионеры.

В структуре 20 районных проф­союзных организаций, объединяющих 458 первичных, одна объединенная (проф­союзная организация ОАО «Гомельхлебпром», в составе которой 6 первичных) и 50 организаций на профобслуживании в обкоме.

Не могу не сказать о понимании целей и общих задач нашими нанимателями, социальными партнерами, их добро­желательном отношении к проводимым отраслевым проф­союзом мероприятиям, заинтересованности в качественном подборе активистов в состав профкомов, райкомов. Потому и руководители профсоюзных организаций – люди дела, понимающие заботы и проблемы тружеников, они авторитетны и уважаемы в своих районах.

С такими помощниками и работать легко.

– Работающий человек, независимо от того, трудится он на государственном предприятии или в частной фирме, должен быть окружен защитой и вниманием профсоюза. Когда это люди видят и чувствуют на конкретных фактах применительно к окружающим и себе, у них есть стремление состоять в такой организации. Ежегодно наши ряды пополняются. В этом году создано 27 новых первичных профсоюзных организаций в частном секторе экономики. Оказываем квалифицированную юридическую помощь, ведь не всегда человек может сам разобраться, что ему положено по закону. Способствуем занятости людей, проводим бесплатные консультации по изменениям в трудовом законодательстве, представляем и защищаем права членов проф­союза в судах. Контролируем социально значимые выплаты, премии, удешевление питания, предоставление членам проф­союза 25-процентной скидки на оздоровление, охрану труда.

И, что не менее важно и актуально в наши дни, налаживаем коммуникацию между трудовым коллективом и нанимателем.

— К слову, мы поддерживаем всех, кто добивается высоких результатов независимо от отрасли, будь то растениеводство или животноводство.

Одним из основных стимулов роста производительности труда, повышения уровня профессионального мастерства как опытных работников, так и молодых специалистов считаем организацию ежегодного трудового соревнования, конкурсов профессионального мастерства. Профструктуры всех уровней принимают непосредственное участие не только в подведении промежуточных итогов работы, но и в организации таких мероприятий.

Нынешний год также испытывал наших хлеборобов на профессионализм. Выдержали этот экзамен достойно. Мы были рады чествовать 269 экипажей комбайнеров, каждый из которых намолотил более тысячи тонн зерна, из них 31 молодежный и 27 семейные экипажи. Также 7 экипажей, намолотивших свыше 2 тысяч тонн: среди них один семейный и один молодежный.

На отвозке зерна перешагнули тысячный рубеж 258 водителей, из них 29 молодых шоферов. 36 представителей этой профессии, из них трое молодых, перевезли свыше 2 тысяч тонн зерна. Четыре водителя достиг­ли результата на перевозке более 3 тысяч тонн.

За такими цифрами, конечно, стоят и другие люди нашей земли: механизаторы, агрономы, операторы зерносушильных комплексов, специалисты... В их руках стабильная, ровная работа аграрного сектора, а значит, спокойствие, уверенность в завтрашнем дне наших граждан.

Не менее важен и вклад в общее дело тружеников животноводства. В последние годы активизировалась работа не только в области, районах, но и в целом в республике по мотивации работников этой отрасли, их моральной и материальной заинтересованности. Они не знают ни выходных, ни праздничных дней, в их отношении к выполняемой работе, ежедневном усердии, соблюдении технологии – ключ к успеху. Встречаемся с работниками животноводческой отрасли в коллективах, на днях животновода и чествовании на республиканской акции «Наш животновод».

К сожалению, эпидемиологическая ситуация внесла коррективы и в эту работу. Все масштабные встречи пришлось перенести, однако мы ездим к лучшим работникам непосредственно на их рабочие места, чтобы высказать признательность за труд и преданность крестьянскому делу, вручить сувениры, подарки. И это лишь небольшая частица нашей общей благодарности.

– Расскажите, как строите работу с молодежью.

– Ежегодно в отрасль на Гомельщину прибывает более 700 молодых людей. Не секрет: процент тех, кто остается, невелик. Город манит молодежь. И причины известны: на селе ненормированный рабочий день, привлечение к работе в выходные, меньший уровень зарплаты.

В нормативные документы обкома внесен специальный раздел «Социальная защита молодежи», где прописаны законные права и интересы молодых работников. Контролируем их выполнение на местах. Проводим встречи непосредственно на перерабатывающих предприятиях и в сельхозорганизациях, общаемся с руководителями передовых коллективов, стараемся найти рычаг, который удержит молодых в деревне.

В обкоме создан и действует молодежный совет, который возглавляет Дмитрий Поляков, председатель объединенной профсоюзной организации «Гомельхлебпрома». Ежегодно проводим спартакиады по зимним и летним видам спорта, активно привлекаем молодых к здоровому образу жизни.

Работаем и с учащейся молодежью. В регионе более тысячи учащихся состоят в нашем отраслевом профсоюзе. И это ведь тоже будущее села. За счет обкома, райкомов оказываем посильную помощь в при­обретении бытовой техники, спортивного инвентаря, лучших ребят поощряем ценными подарками.

Убеждена: без сильной молодежи невозможна модернизация профсоюзного движения и совершенствование его кадровой политики в целом.

Социальное партнерство. Действует областное отрас­левое Соглашение между комитетом по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкома, обкомом Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса и областным Агропромышленным союзом, а также 20 районных отраслевых соглашений. Заключено 420 коллективных договоров. Их действие распространяется на более чем 84 тысячи членов профсоюза.

Правовая помощь. В 2021 году восстановлено на работе 6 человек. Возвращено незаконно удержанных более 90 тысяч рублей. Составлено 26 процессуальных и иных документов, в том числе 15 – в судебные органы, 11 заявлений в комиссию по трудовым спорам. За неполный текущий календарный год правовым инспектором выявлено 144 нарушения, свыше 90% их оперативно устранено.

Охрана труда. Техническим инспектором обкома в текущем году проведено 63 мониторинга. Выданы рекомендации и представления по устранению более 760 нарушений законодательства об охране труда. Приостановлена работа 34 единиц оборудования, которое не соответствовало требованиям нормативных правовых актов. Рассмотрено 178 обращений граждан. Более 160 общественных инспекторов по охране труда прошли обучение на базе Гомельского филиала Международного университета «МИТСО».

Бытовая поддержка. На средства республиканской, областной, районных профсоюзных организаций работников АПК, отраслевых обкомов профсоюзов Гомельской области (более 10 тысяч рублей) закуплены и переданы в безвозмездное пользование труженикам: термосы в КСУП «Губичи», СУП «Андреевка», ОАО «Эксбаза «Пенчин» Буда-Кошелевского района; «Брагинка», «Брагин­ский» Брагинского района; КСУП «ЗолакАгро», «Боровики» Светлогорского района; наборы инструментов в ОАО «Отор», «Звезда», КСУП «РовковичиАгро», ОАО «Полесье» Чечерского района; умывальники с водонагревателями в ОАО «МотневичиАгро», аптечки транспортные в ОАО «Ботвиново» Чечерского района, КСУП «Ельск» Ельского района, ОАО «УваровичиЭлит» и «Рогинь», КСУП «Кривск» Буда-Кошелевского района; микроволновые печи в КСУП «Слободское имени Ленина» Мозырского района, костюмы хлопчатобумажные в КСУП «Совхоз «Коммунист» и «Ельск» Ельского района; стиральная машина в КСУП «Козенки-Агро», холодильник в «Осовец» Мозырского района. Совместная работа продолжается.