Юбилейный рейс. 1 июня филиал «Автобусный парк №6» ОАО «Гомельоблавтотранс» отметит 35-летие

За годы становления и развития предприятие достигло многого, гордится результатами, укрепляет позиции в транспортной системе страны и пользуется доверием пассажиров. О том, что сделано за три с половиной десятилетия и какие направления в приоритете, рассказал директор АП № 6 Сергей Редюк.

Уважаемые коллеги!

От всей души поздравляю вас с праздником – 35-летием со дня основания нашего предприятия. Десятилетия продуктивной, ответственной работы доказали, что мы оказываем качественные услуги по перевозке пассажиров и нам доверяют люди. Мы помним о достижениях наших ветеранов, всех тех, кто внес вклад в развитие парка. Следуя лучшим традициям, создаем новую историю предприятия благодаря вашим стараниям, профессионализму, трудолюбию и преданности делу. Желаю вам, истинным патриотам предприятия, здоровья, хорошего настроения и благополучия в семьях.

– Сергей Анатольевич, с чего все начиналось и каких результатов удалось достичь за это время?

– Автобусный парк № 6 как самостоятельное транспортное предприятие создан в 1991 году. Время тогда было непростое, но город расширялся и требовал увеличения транспортной сети. За годы развития мы значительно расширили свои возможности, масштабировались. На данный момент в парке в два раза больше единиц транспорта, чем было вначале. Сегодня автобусный парк самый крупный в области. Мы выполняем 26% всех областных перевозок, являемся основным перевозчиком пассажиров в Гомеле. Парк обслуживает 101 маршрут в областном центре, ежемесячно перевозит около 4,6 миллиона человек. Каждый день на улицы города выходят 134 автобуса филиала. Есть четыре участка в Брагинском, Хойникском, Ветковском и Добрушском районах.

У нас серьезный автопарк: 195 пассажирских автобусов, в том числе 11 комфортабельных для заказных перевозок, грузовая и специализированная техника для обслуживания и ремонта прилегающей территории. Автопарк имеет две сертифицированные диагностические станции, сервисный центр, в том числе по обслуживанию и ремонту техники МАЗ, а также Zhong Tong и Youtong. Есть грузовой участок.

– Что делается для того, чтобы пассажиры чувствовали себя комфортно в дороге?

– Наша главная цель – обеспечить безопасную и комфортабельную перевозку людей. И без обновления никуда. Только за последние 5 лет мы на 27% заменили подвижной состав, в том числе за последний год – 18 единиц. В 2026 году получили 20 новых автобусов, до конца года ожидаем еще 51. Конечно, без поддержки городского исполнительного комитета и областного исполнительного комитета такое масштабное обновление было бы невозможным. С прошлого года активно изготавливаем и устанавливаем остановочные пункты, делая город еще более привлекательным и комфортным.

– Предприятие неоднократно было занесено на Доску почета. Что позволяет добиваться таких результатов?

– Это заслуга всего коллектива и руководителей, которые возглавляли парк в предыдущие годы. Наша задача – продолжать заложенные ими традиции. Все лучшее, что было в прошлые годы, воплощаем в жизнь. Когда есть стабильность, она позволяет выполнять все показатели социально-экономического развития и двигаться дальше.

– Какие новшества планируете внедрить в ближайшее время?

– В этом году для улучшения обслуживания пассажиров планируем установить систему электронной оплаты проезда. Валидаторы упростят этот процесс, к тому же станет возможным использование разных видов электронных проездных.

– Ваш коллективный договор в числе лучших по социальным гарантиям сотрудникам. Шла речь даже о том, чтобы начать строить для них арендное жилье.

– Самое важное для нас – это люди. Сейчас у нас трудится 701 человек, с каждым годом коллектив становится больше. Наша задача – создавать для них комфортные условия и стремиться к тому, чтобы труд достойно оплачивался. При заключении контракта водитель получает материальную помощь в размере 20 базовых величин. Помимо дополнительных компенсаций и выплат организовано добровольное медицинское страхование. Особое внимание уделяем регулярным медицинским осмотрам, предупреждению травматизма и профзаболеваний.

Проводится работа по обеспечению сотрудников комфортными условиями труда. Из последнего – завершаем ремонт диспетчерского пункта, где появится современная зона отдыха. Впервые в истории предприятия построили при поддержке государства арендную квартиру, уже передали ключи нашему сотруднику.

Поддерживаем общественные инициативы: возродили музыкальный ансамбль, участвуем в соревнованиях, конкурсах, мероприятиях. Нет ни одного месяца без экскурсионных поездок – чаще всего по памятным местам. До конца года планируем открыть музейную комнату.

Большое внимание уделяем спорту: проводим соревнования по дартсу, бильярду, футболу и волейболу, занимаем призовые места в городе и районе. Парк стал обладателем кубка победителя круглогодичной спартакиады-конкурса среди коллективов физической культуры предприятий, организаций и учреждений Гомеля. Продолжаем оборудовать спортивную комнату. На предприятии есть уютная столовая, которая пользуется спросом не только у наших работников.

У нас хорошие традиции наставничества: опытные водители передают знания молодым. В своем учебном центре сотрудники проходят переподготовку, получают категорию для вождения автобусов. Техника и условия меняются, поэтому переподготовка идет постоянно. Делаем все возможное для того, чтобы перевозки были комфортными и безопасными, а сотрудники работали в хороших условиях и получали достойную оплату за ответственный труд.

Автобусный парк № 6 ежемесячно перевозит более 4,6 миллиона пассажиров

Дмитрий Рогочев, начальник участка технического обслуживания:

– В автопарк пришел в 2016 году. За это время отслужил в армии, потом работал слесарем в моторном отделении, инженером в ПТО, мастером смены, а теперь начальником участка технического обслуживания. Сейчас получаю высшее образование. Люблю работу, люблю саму технику, нравится взаимодействовать с механизмами, изучать их, узнавать, как все устроено. На данный момент в мои обязанности входит техническое обслуживание транспорта, выявление и устранение неисправностей.

Активно себя проявляю в общественной жизни предприятия. Участвую в художественной самодеятельности. Но больше всего люблю спортивные мероприятия, турслеты, играть на стадионе в волейбол и футбол. По жизни мне интересен спорт, с детства им увлекаюсь. И здесь есть возможность продолжить любимое занятие, да и команда хорошая собралась.

В автопарке первое и единственное место работы, сложно с чем-то сравнивать. Но мне комфортно. Есть страховка, бытовые условия хорошие. Зарплата устраивает. Отношения в коллективе замечательные, можем поговорить, что-то обсудить, все всё понимают.

Геннадий Романовский, водитель автобуса:

– Работаю на предприятии со дня основания. С детства нравилась профессия водителя. В те давние времена автобусы были большой редкостью и не такие, как сейчас. Когда только пришел, стажировался, старшие коллеги многое подсказывали. Интересно разбираться в механике, есть допуск к ремонту – смогу устранить неполадку, если вдруг в дороге возникнет такая необходимость.

В нашей работе важна дисциплина, соблюдение графиков, я к этому привык, ничего сложного не вижу. Мне кажется, у нас трудятся лучшие специалисты, настоящие профессионалы.

28 лет отработал на городских маршрутах, сейчас перешел на заказные, часто езжу с турфирмами. Благодаря этому есть возможность посмотреть Беларусь, лучше с ней познакомиться. И чем больше смотрю на нашу страну, тем больше понимаю, что она прекрасна.

Люди разные, но если к ним хорошо относишься, к тебе возвращается положительными отзывами. Это всегда приятно. Коллектив хороший, в бригаде отношения строятся на взаимопомощи. Скажу одно: хочется еще поработать.

УНП 401162388