Извините, но я не приду
- 296
- 13:30
- 30.04.2026
Поделиться
Нужно ли отрабатывать перенос рабочего дня, если работник в это время находился в отпуске или на больничном?Адвокат, заведующий юридической консультацией Добрушского района Виктория Романчикова рассказала, что согласно пункту 1 Правил планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней, утвержденных постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 25.06.2001 №75 (далее – Правила), переносы отдельных рабочих дней в соответствующем календарном году, объявляемые постановлениями Совета Министров Республики Беларусь (далее – перенос рабочих дней), применяются при планировании рабочего времени работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье и для которых переносимые дни являются рабочими днями.
В силу пункта 4 Правил при планировании и учете рабочего времени в связи с переносом рабочих дней следует иметь в виду, что Советом Министров Республики Беларусь осуществляется перенос рабочего дня на выходной день, приходящийся на субботу, при пятидневной рабочей неделе. При этом, если по различным объективным причинам (отпуск, болезнь, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, предусмотренные законодательством) перенесенный рабочий день для конкретного работника не мог быть рабочим, то на него такой перенос не распространяется.
Соответственно, если в табеле учета использования рабочего времени день переноса закрыт больничным или отпуском, то никаких отработок нет.
Реклама
