Меня привлекли к дисциплинарной ответственности, а я не согласен. В суде при подаче искового заявления об отмене дисциплинарного взыскания порекомендовали уточнить в организации о наличии комиссии по трудовым спорам, и если она есть, обратиться предварительно туда. В организации ответили, что созданной комиссии по трудовым спорам нет, но ее создадут «если надо» после приезда руководителя (через три дня). Посоветуйте, как поступить в сложившейся ситуации?
По словам главного правового инспектора труда областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Сергея Хурбатова, можно смело, не дожидаясь приезда руководителя и создания комиссии по трудовым спорам, обращаться в суд с исковым заявлением. И вот почему. Комиссия по трудовым спорам действительно является обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров, к которым в том числе относятся споры по применению мер дисциплинарного взыскания. Однако она будет обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров только при условии ее существования на момент обращения работника. К слову, в соответствии со статьей 235 Трудового кодекса комиссия по трудовым спорам образуется из равного числа представителей профсоюза и нанимателя сроком на год.
Реклама
Другие статьи раздела
Самое читаемое
-
Оплачивается ли больничный после увольнения?
- 13:04
- 23.07.2023
- 9982
-
Гражданско-правовой договор и детали учета
- 15:57
- 31.03.2022
- 7909
-
Ваш номер в паспорте
- 17:47
- 23.07.2022
- 6010
-
Почему у работающего пенсионера отчисляют взносы в пенсионный фонд?
- 10:18
- 06.08.2022
- 4656
-
Как взять фамилию матери?
- 11:27
- 15.03.2022
- 3660


