Не могу, меня ждет море
- 402
- 13:30
- 04.09.2025
Поделиться
Наниматель требует выйти на работу из отпуска. Возможно ли это без моего согласия? Что будет с отпуском, если придется выйти на работу?
Адвокат юридической консультации Железнодорожного района Гомеля Лилиана Зайцева объяснила, что согласно ст.174 ТК трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год, либо компенсируется в денежной форме.
При этом денежная компенсация за неиспользованную в связи с отзывом часть отпуска допускается при условии использования работником в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней трудового отпуска.
Коллективным договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска.
Реклама
