Никаких ночных смен

Адвокат, заведующий юридической консультацией Добрушского района Виктория Романчикова рассказала, что в соответствии со статьей 276 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее-ТК) запрещается привлекать работников моложе восемнадцати лет к ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни, если иное не установлено ТК.

Так, работники моложе 18 лет не допускаются к работе в ночное время (с 22 до 6 часов), даже если работа приходится на часть рабочего дня или смены, а также к сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные в порядке, предусмотренном законодательством, нерабочими; в выходные дни, если иное не установлено ТК (ст.ст.117, 120, 147, 276 ТК).

Спортсмены в возрасте от 14 до 16 лет могут привлекаться к сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные и выходные дни, в ночное время только с их письменного согласия и письменного согласия одного из родителей (усыновителей (удочерителей), попечителей), а спортсмены в возрасте от 16 до 18 лет – с их письменного согласия (ст.314⁹ ТК).

Кроме того, несовершеннолетним не устанавливается ненормированный рабочий день (ч.2 ст.118¹ ТК, постановление Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.2007 №1695).

Запрещается работа по совместительству лиц моложе 18 лет (статья 348 ТК).

Согласно ч.1 ст.114 ТК для работников моложе восемнадцати лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:

• в возрасте от 14 до 16 лет - не более 23 часов в неделю;
• в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю.

Продолжительность рабочего времени учащихся, получающих общее среднее, профессионально-техническое образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, работающих в свободное от учебы время в течение учебного года, за исключением каникул, не может превышать половины максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной ч.1 ст.114 ТК для лиц соответствующего возраста.

В силу ст.115 ТК продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

• для работников в возрасте от 14 до 16 лет - 4 часа 36 минут;
• для работников в возрасте от 16 до 18 лет - 7 часов;
• для учащихся, получающих общее среднее, профессионально-техническое образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, работающих в свободное от учебы время в течение учебного года, за исключением каникул, в возрасте от 14 до 16 лет - 2 часа 18 минут, в возрасте от 16 до 18 лет - 3 часа 30 минут.

Наниматель может устанавливать несовершеннолетнему работнику пятидневную и (или) шестидневную рабочую неделю, разделять его рабочий день на части, устанавливать режим гибкого рабочего времени при условии соблюдения установленных норм продолжительности рабочего времени и всех предусмотренных ограничений.