Оздоровление и больничный не зачтут в профстаж

Начальник отдела профессионального пенсионного страхования областного управления Фонда соцзащиты населения Елена Исакова пояснила, что все условия определены постановлением Совета Министров от 9.10.2008 № 1490 «О вопросах профессионального пенсионного страхования». Это занятость в должности в течение полного рабочего дня и не менее чем на полную ставку, а также отнесение условий труда по результатам действующей аттестации рабочих мест по условиям труда к вредным (класс 3) и (или) опасным (класс 4).

Если ваши условия труда полностью либо частично не соответствуют установленным критериям, то на профессиональное пенсионное страхование вы не имеете права. Соответственно, взносы на его формирование, а это 4% от зарплаты работника, наниматель за вас не уплачивает в ФСЗН.

При формировании профстажа государственные праздники, нерабочие и выходные дни, в том числе по графику работы сотрудника, дни основного и дополнительного трудового отпуска включаются в период профессионального стажа, если они следовали за периодом, в котором работник трудился в течение полного рабочего дня в особых условиях труда и подлежал профессиональному пенсионному страхованию.

В профстаж не включаются период работы в особых условиях труда застрахованного лица после достижения им общеустановленного пенсионного возраста и периоды, не связанные с работой в особых условиях труда (работа в обычных условиях, не на полную ставку и (или) неполный рабочий день). Не засчитываются также простои, командировки, не связанные с выполнением работ в особых условиях труда, обучение, переподготовка, повышение квалификации, обследование и медосмотры, работа по гражданско-правовым договорам. Не учитывается выполнение государственных или общественных обязанностей, полномочий по выборной должности, уход за больным, болезнь и временная нетрудоспособность, период санаторно-курортного лечения и оздоровления, социальные отпуска.