Сокращенный день для родителя

Главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания Светлана Борисенко пояснила, что родители имеют право просить о сокращении рабочего времени.

Его могут установить по соглашению между сотрудником и нанимателем как при приеме на работу, так и через некоторое время. Для этого нужно обратиться к руководителю с заявлением. Если сотрудник относится к категории лиц, которым начальник обязан пойти навстречу, такой график определят.

Согласно статье 289 Трудового кодекса, наниматель обязан установить неполное рабочее время по просьбе женщины, воспитывающей ребенка до 14 лет, а также в ряде других случаев. Условие о сокращенном графике фиксируется в трудовом договоре, когда речь идет о приеме на работу. Если же просьба возникает после, то оформляется приказом.