Свой профессиональный праздник гомельские комбайностроители отмечают в преддверии 90-летия холдинга «Гомсельмаш»

Даже с учетом корректив, которые внес COVID-19, холдинг нарастил экспортные поставки во многие регионы России. В Молдову они выросли в два раза, в Узбекистан и Казахстан – в 1,2 раза. Впервые отгрузили технику в Армению и Зимбабве. В жатву-2020 включились новые зерноуборочные комбайны GS3219 и 15 уникальных газомоторных GS4118K. Обновился и республиканский парк сельхозтехники, в основном за счет схем лизингового финансирования. 

За восемь месяцев темп роста экспорта составил 102,9%, валютных поступлений – 160,9%. Продукция «Гомсельмаша» остается востребованной на внутреннем и внешних рынках, и центр маркетинга и рекламы продолжает наполнять порт­фель заказов.

В эти дни идет отгрузка техники в Россию, Казахстан и африканские страны. В планах на осенние месяцы выпуск в среднем по 230 зерноуборочных машин. 

Уверенный рост параметров характерен не только для головного предприятия, но и для основных подразделений – Гомельского завода литья и нормалей, «Лидагропроммаша», завода специнструмента и технологической оснастки, производства «Светлогорский машиностроительный завод».

Конкретные планы холдинга на сентябрь: достойно встретить День машино­строителя и областные дожинки. Они практически реализованы. К празднику тружеников села гомсельмашевцы имеют самое прямое отношение, ведь львиная доля парка АПК области и всей страны представлена их техникой – машинами в фирменном красном цвете, причастными к заветным цифрам урожая.

Новая техника – новые возможности

История «Гомсельмаша» – это непрерывный творческий поиск и новаторская смелость. Ежегодно на производстве внедряются новые разработки, обновляется сама техника. В ближайшей перспективе (2020–2023 годы) выпуск унифицированного модельного ряда зерноуборочных комбайнов на 8, 10 и 12 кг/с. Эти машины удовлетворят потребность клиентов в простой, доступной, современной и на­дежной технике, не уступающей зарубежным аналогам.

Результат напряженной работы конструкторов Научно-технического центра комбайностроения холдинга – совершенствование серийной техники и выпуск новых машин. Трудовым подарком разработчиков к юбилею можно считать выдачу документации на подготовку производства самоходного зерноуборочного комбайна с роторной схемой обмолота и сепарации. Такие машины наилучшим образом убирают кукурузу на зерно. Однозначным успехом признано продвижение на рынке перспективной модели комбайнов КЗС-3219. На разных стадиях создания и испытаний сейчас находится более 20 моделей новой техники, в ближайшие годы они выйдут из цехов. Многие такие проекты являются пока коммерческой тайной.

В целом в последние два года на производство поставлены зерноуборочные комплексы КЗС-3219КР, КЗС-2-1218Т и КЗС-4118К. Изготовлены опытные образцы зерноуборочных комбайнов КЗС-1104К и КЗС-3321КР с 450-сильным двигателем Сummins ASC Stage IIIA, кормоуборочных комбайнов КВК-800А с унифицированной кабиной. Проводятся стендовые и трековые испытания зерноуборочного комбайна КЗС-4118К с кассетами собственного производства для газовых баллонов. Изготовлен опытный образец кормоуборочного КВК-8060-2 (4х4) с управляемым мостом повышенной проходимости, образец навесного кормоуборочного комбайна КНК-4500. Проходит испытания косилка КС-150С с механизмом копирования адаптера. И это далеко не полный список разработок.

Конкурентоспособность немыслима без качества. В апреле текущего года холдинг прошел периодическую оценку системы менеджмента качества, подтверждено действие сертификатов применительно к производству (проектированию, обслуживанию) зерноуборочной и кормоуборочной техники, картофелеуборочных комбайнов, различных машинокомплектов, узлов и агрегатов. Всё приведено в соответствие с СТБ ISO 9001-2015 – в национальной системе, и с DIN EN ISO 9001:2015 – в немецкой системе аккредитации. 

Опытный образец комбайна КЗС-1104 для фермерских и малоконтурных полей

Выстояли. Теперь ждем роста

С ростом продаж укрепляется финансовое состояние холдинга, выполняются важнейшие показатели социально-экономического развития. Но продажи не всегда были в плюсе. Важно понимать, в каких непростых условиях в этом году трудились экономические службы холдинга, насколько огромна и кропотлива проделанная ими работа. Так или иначе, кредитные ресурсы, необходимые для функционирования предприятия в межсезонье, были привлечены. Согласована ценовая политика, направленная на максимально возможное получение денежной выручки. Положительные результаты финансово-хозяйственной деятельности позволили обеспечить свое­временные выплаты зарплат коллективу, а также принять решение о их повышении начиная с сентября этого года.

Выстояли и в ходе сложнейшей для страны кампании по выборам Президента. Гомсельмашевцы продемонстрировали не только профессионализм, но и политическое чутье, в том числе в пост­выборный период. 

Несмотря на эпидситуацию, заводчане сохранили добросовестное отношение к благотворительным акциям. Недавно оно проявилось в канун Дня знаний – все задумки и инициативы претворялись в жизнь волонтерами, представителями общественных организаций и обычными кадровыми работниками.

Нелегко во время пандемии пришлось трем китам, на которых держится социальная сфера: культуре, спорту, отдыху. Многие мероприятия и акции, в том числе традиционные, пришлось увязывать с обстоятельствами. Но заводской Дворец культуры, как и прежде, остался верен коллективу, в полной мере соответствуя выбранному девизу «Вместе с «Гомсельмашем».
Вот таким ярким, насыщенным событиями, пусть и не всегда приятными, получился этот юбилейный для предприятия год. Коллектив холдинга, закаленный трудом и временем, ни разу не пошатнулся, не изменил своим основным принципам, есть абсолютная уверенность, что так будет и впредь. Четкая приверженность корпоративной культуре всегда была сильнейшей стороной «Гомсельмаша». Все-таки гомсельмашевцы – сила. Созидательная, сплоченная, устремленная вперед. Здоровая во всех смыслах.