«Резать» зарплату больше не обязаны

Об этом заявила министр труда и социальной защиты Марианна Щеткина, пишет БелТА. Целью постановления правительства № 744 “Об оплате труда работников” стало недопущение опережающих темпов роста заработной платы над темпами роста производительности труда. Базовым соотношением производительности труда и заработной платы приняли то, которое сложилось за июль 2014 года к июлю 2013 года. Если фактическая величина соотношения уменьшалась, постановление обязывало нанимателя уменьшить начисляемый фонд заработной платы.

Мера себя оправдала — соотношение выровнялось. Но изменившаяся экономическая ситуация внесла коррективы в редакцию постановления. С 1 января 2015 года повышение оплаты, а именно — действующих размеров тарифных ставок (окладов), стимулирующих и компенсирующих выплат, допускается в организациях при условии соотношения роста производительности труда и зарплаты более 1,0. Если будет ровно 1,0 и менее — оплата труда не может быть увеличена. При этом соотношение роста производительности труда и зарплаты будет определяться нарастающим итогом с начала года. Норма, предусматривающая обязательность корректировки фонда оплаты труда в сторону уменьшения, исключена.