Минимальная заработная плата в Беларуси повышается до Br265
- 5661
- 12:54
- 01.01.2017
Поделиться
В Беларуси с 1 января постановлением Совета Министров от 27 декабря 2016 года № 1080 месячная минимальная заработная плата (МЗП) установлена в размере Br265. Таким образом, размер государственного минимального социального стандарта в области оплаты труда увеличен, сообщили корреспонденту БелТА в Министерстве труда и социальной защиты.
Напомним, с 1 января 2016 года месячная МЗП была установлена правительством в размере Br2 млн 300 тыс. (неденоминированных). За ноябрь 2016 года размер МЗП с учетом индексации равнялся Br239,42.
Наниматель обязан применять минимальную заработную плату (месячную и часовую) в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора. При этом минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется с учетом отработанного рабочего времени.
Правовая основа определения размера МЗП и ее применения регламентирована Законом Республики Беларусь «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы». Действие закона распространяется на всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории республики.
Размер месячной МЗП устанавливается Советом Министров ежегодно с 1 января. Коллективным договором (соглашением) может быть установлен другой размер, но не ниже МЗП, установленной в соответствии с законом.
Месячная минимальная заработная плата в течение года подлежит индексации в порядке, предусмотренном для индексации доходов, полученных из бюджетных источников, в соответствии с законодательством об индексации доходов населения с учетом инфляции.
Размер часовой минимальной заработной платы определяется нанимателем путем деления размера месячной МЗП на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем, и количества месяцев календарного года. Часовая МЗП изменяется нанимателем при изменении месячной минимальной заработной платы, в том числе в связи с индексацией ее размера.
Месячная минимальная заработная плата применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе месячных тарифных ставок (окладов, должностных окладов). Часовая минимальная заработная плата применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе часовых тарифных ставок (окладов, должностных окладов).
Работнику, у которого начисленная зарплата оказалась ниже МЗП (месячной и часовой), наниматель обязан произвести доплату до установленного размера месячной и часовой МЗП. При определении этой доплаты не учитываются выплаты компенсирующего характера.
Напомним, с 1 января 2016 года месячная МЗП была установлена правительством в размере Br2 млн 300 тыс. (неденоминированных). За ноябрь 2016 года размер МЗП с учетом индексации равнялся Br239,42.
Наниматель обязан применять минимальную заработную плату (месячную и часовую) в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора. При этом минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется с учетом отработанного рабочего времени.
Правовая основа определения размера МЗП и ее применения регламентирована Законом Республики Беларусь «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы». Действие закона распространяется на всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории республики.
Размер месячной МЗП устанавливается Советом Министров ежегодно с 1 января. Коллективным договором (соглашением) может быть установлен другой размер, но не ниже МЗП, установленной в соответствии с законом.
Месячная минимальная заработная плата в течение года подлежит индексации в порядке, предусмотренном для индексации доходов, полученных из бюджетных источников, в соответствии с законодательством об индексации доходов населения с учетом инфляции.
Размер часовой минимальной заработной платы определяется нанимателем путем деления размера месячной МЗП на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем, и количества месяцев календарного года. Часовая МЗП изменяется нанимателем при изменении месячной минимальной заработной платы, в том числе в связи с индексацией ее размера.
Месячная минимальная заработная плата применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе месячных тарифных ставок (окладов, должностных окладов). Часовая минимальная заработная плата применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе часовых тарифных ставок (окладов, должностных окладов).
Работнику, у которого начисленная зарплата оказалась ниже МЗП (месячной и часовой), наниматель обязан произвести доплату до установленного размера месячной и часовой МЗП. При определении этой доплаты не учитываются выплаты компенсирующего характера.
Реклама
