В углу пылилась книжка трудовая

Бывали случаи, когда трудовые книжки работавших на одном предприятии оказывались в подсобных помещениях других фирм. И это не просто равнодушие должностных лиц, а нарушение закона. В статье 23.37 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях предусмотрено наказание за утрату, незаконное уничтожение документов, причинение им непоправимых повреждений. Увы, на практике оно пока не применяется.
— Хочу поделиться с вами своей болью, — в голосе позвонившего звучала растерянность, — вдруг кто-то извлечет из моей ситуации для себя урок.
Обратившийся в редакцию Николай Михайлович поведал свою историю.
В юности, устраиваясь на работу, как и большинство, конечно же, не задумывался о будущей пенсии, не заглядывал так далеко. Старался трудиться всегда честно, повышал квалификацию.
Два десятка лет отдал заводу, а в 90-е годы, когда, подобно грибам в лесу, стали рождаться частные предприятия, решил, по его выражению, “подзаработать”. Устроился сначала в одну фирму, затем поддался уговорам знакомого и перешел в другую, на более высокую зарплату. Спустя несколько лет экономическая ситуация на новом месте работы стала ухудшаться. Частное предприятие стремительно преобразовали. Устав от неопределенности, вернулся на родной завод. Как узнал потом, вскоре его прежняя фирма снова сменила название. Настало время оформлять пенсию, и здесь пожилого человека ожидал неприятный сюрприз. Никаких документов, подтверждающих его зарплату
в частных предприятиях, для начисления пенсии получить не удалось. В свое время те просто не были сданы в городской архив. Его хождения в фирмы к положительному результату тоже не привели. В конечном итоге трудовой стаж Николаю Михайловичу зачли, а вот пенсия могла бы быть на несколько десятков тысяч рублей больше, но, увы... Самое обидное, признался он, что это произошло не по его вине.

К сожалению, ситуация, в какую попал Николай Михайлович, не такая уж редкая.
В кабинете антикризисного управляющего, директора ООО “Диспонент” Веры Ивановны Карпович мне пришлось встретиться с гомельчанином И., отработавшим много лет на частном предприятии. Фирма стала банкротом, ее руководитель привлечен к уголовной ответственности, а пожилой человек и его “друзья по несчастью” оказались брошены на произвол судьбы. В “Диспонент” И. пришел с надеждой узнать: возможно, с помощью ее сотрудников удастся, наконец, взыскать “зависшую зарплату”? Перезвонив в его присутствии в банк, юрист огорчила посетителя: деньги пока не поступили. Но терять надежду не советует: делается все возможное, чтобы помочь ему получить заработанное на предприятии и необходимые справки для оформления пенсии.
— Как антикризисным управляющим, нам приходится сталкиваться с самыми разными ситуациями. Но, знаете, больше всего поражает, — с горечью говорит Вера Ивановна, — равнодушие иных руководителей к своим работникам. Когда при изучении дел предприятия, признанного банкротом, находишь в углу гаража или другого подсобного помещения стопки трудовых книжек, становится больно. Словно вся жизнь человека брошена под ноги. Ведь без зафиксированных в этих документах данных невозможно оформить пенсию. Человеку, долгие годы самоотверженно трудившемуся, приходится проходить через такую нервотрепку...
Терпящее бедствие предприятие подобно погибающему в пучине вод кораблю. Только с палубы тонущего лайнера капитан уходит последним. С иных предприятий-банкротов его руководители нередко “улетучиваются” первыми. После проведения определенных процедур налоговыми инспекциями и ликвидационными комиссиями на такие предприятия приходят антикризисные управляющие. Они, говоря специальным языком, как бы последние на этом рубеже. Их цель — разыскать руководителей, если те оказались в бегах, вернуть долги, отменить незаконные сделки, помочь трудившимся здесь получить заработанное. Одним словом, поставить завершающую точку. Процесс этот длительный и непростой. Многие коммерческие организации создавались давно. Здесь выплачивалась нормальная заработная плата, вносились взносы в фонд социальной защиты. Как известно, персонифицированный учет введен только в 2003 году. Поэтому необходимые данные для начисления пенсии работавшим до этого периода можно найти только в архивных документах. Но многие потерпевшие крах частные предприятия этому аспекту работы просто не придавали значения. В одних случаях учредитель, стараясь уйти от ответственности, не передает никаких документов, и тогда приходится обращаться в суд, а то и закрывать выезд ему за границу. В других срабатывает психология: “Я банкрот. Предприятие погибло, а дальше пусть занимается государство. Это его головная боль”.
В кабинете антикризисного управляющего мне пришлось увидеть коробки с трудовыми книжками работавших в жлобинской фирме “Радекс — М”, обнаруженными в помещении, когда-то арендованном ею. Посторонние люди сохранили их и передали ООО “Диспонент”. Говорят, бывали случаи, когда трудовые книжки работавших на одном предприятии оказывались в подсобных помещениях других фирм. И это не просто равнодушие должностных лиц, а нарушение закона. В статье 23.37 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях предусмотрено наказание за утрату, незаконное уничтожение документов, причинение им непоправимых повреждений. Увы, на практике оно пока не применяется.
— Нередко, — поделился своими наблюдениями антикризисный управляющий Д. В. Будьков, — приходится сталкиваться и с такими ситуациями. Например, предприятие находится в стадии ликвидации. Директор осужден. Печать и все необходимые документы изъяты правоохранительными органами. Бывший работник предприятия обращается с просьбой сделать соответствующую отметку в трудовой книжке, а печать-то изъята. Был недавно у нас такой случай. Долго пришлось объясняться, вести переписку с правоохранительными органами, чтобы они изъяли из уголовного дела печать и передали нам. При разруливании таких ситуаций возникает закономерный вопрос. Местные органы власти регистрируют частное предприятие при его создании. Значит, должны контролировать его работу, помогать преодолеть кризис, вовремя вмешаться, когда оно начинает рушиться. А не тогда, когда от него остаются только руины. И если в Гомеле банкротство бьет работавших не так больно, то в малых населенных пунктах, если предприятие является градообразующим, это становится для членов коллектива трагедией. Когда начинает катиться снежный ком, его надо вовремя остановить, ведь разрушение растет в геометрической прогрессии.
Показателен пример с производственным унитарным иностранным предприятием “УПЕКО — Индастриз”. Руководитель находится в местах лишения свободы. В цехах отключена электрическая энергия, нет денег на счету. Когда-то это было достаточно крепкое предприятие с численностью работающих до 100 человек, производило бесшовные трубы для металлургической и нефтехимической промышленности. Чтобы сегодня выплатить людям зарплату, антикризисные управляющие ищут возможность реализовать оставшуюся на складах продукцию. Деятельность осложняет то, что и здесь пришлось самим разыскивать трудовые книжки членов коллектива. В органы социальной защиты не сдана форма ПУ-3, необходимая для начисления пенсий. Без нее работавшим не войдет стаж.
Выражение “антикризисный управляющий” только входит в нашу жизнь. И избравшим эту сферу деятельности приходится сталкиваться со значительными проблемами. Например, определенные сложности возникают при необходимости получения информации из агентства по государственной регистрации и земельному кадастру. Если раньше для этого требовалось только послать запрос, сейчас необходимо прежде обратиться с просьбой в хозяйственный суд. Возникает долгая переписка. Антикризисные управляющие надеются на регулирование нормативных документов, усовершенствование законодательства о банкротстве. Это поможет оперативнее решать вопросы людей, оказавшихся в непростых ситуациях.
Евгения МИРОНОВСКАЯ