Не имей сто рублей, или трудоустройство по протекции

Практически каждый из нас хоть раз в жизни был соискателем поля деятельности. Приличное место работы — чтобы и зарплата хорошая, и условия труда приемлемые — найти не всегда легко. Способов для этого есть несколько. Но наиболее простым считается трудоустройство через родственников и знакомых.
Найти свой путь

...История, рассказанная Ольгой, до банальности проста. Окончив школу с золотой медалью, она, тем не менее, не стала штурмовать вуз, а решила приобрести профессию, о которой грезила с детства: швеи-закройщицы. С отличием окончила и училище, но шила недолго. В государственном ателье платили мало, но требовали много, а на дому вроде как и “живая копейка”, да требования клиенток были еще выше. Помыкавшись в поисках более престижной работы, молодая женщина, к тому времени обзавевшаяся семьей, не нашла ничего лучшего, как пойти продавцом на рынок. Работала сначала на хозяйку, а затем, поднакопив денежек, стала торговать сама. Так прошло около десяти лет. И однажды она поняла, что это ее больше не устраивает. Начались усиленные поиски работы.
Стала изучать газетные объявления. На первый взгляд, там работы — пруд пруди. Но только на первый. Коммерческие агенты, торговые представители, менеджеры, продавцы-консультанты... Все это мы уже проходили, — здраво рассудила. В городской службе занятости предложили переучиться на бухгалтера. Хватит с меня швеи, — отбросила и этот вариант. Обратилась за помощью и на специализированные сайты, отправив резюме. Но уже после нескольких собеседований поняла: она — лишь одна из многих кандидатов и нет никаких гарантий, что в итоге приличная должность достанется именно ей...
И тогда-то Ольга решила штурмовать знакомых. Где-то обещали, где-то тактично отказывали, а где-то и вселяли надежду. А вскоре от хорошего знакомого поступило выгодное предложение, которым она немедленно воспользовалась. И ни на секунду не пожалела. Найденная по протекции работа стала делом всей ее жизни.

Называй, как хочешь...суть-то не меняется
Десятилетиями назад сложилось, что хорошую должность можно было получить, лишь имея связи. В противном случае приходилось довольствоваться непрестижным местом. Времена изменились, но способ трудоустройства по блату актуален и сейчас. И если кого-то коробит простое слово “блат”, называйте данное явление протекцией — суть-то не меняется. Да и принцип такого трудоустройства прост: оповещаешь родных и знакомых о своей проблеме и ждешь, пока должность найдет тебя сама. Как правило, при трудоустройстве по знакомству ни опыт протеже, ни его образование особо не важны: при равных показателях человека со стороны и “своего” должность достается последнему. И все же не все и не всегда так гладко. Человек, трудоустроившийся по блату, иногда сталкивается и с определенными проблемами.
...Марина уже давно просила влиятельного в сфере бизнеса двоюродного брата взять ее к себе на работу. Но всякий раз при встрече он объяснял ей, что от него мало что зависит, но если что, то... И вот спустя два года он позвонил и попросил зайти. Долгожданную работу влиятельный родственник ей предоставил, но при этом предъявил условие: никто из сотрудников не должен знать, что они состоят в родственных отношениях.
Воодушевленная Марина засучила рукава. Но уже спустя некоторое время поняла, что предложенная работа не столь интересна, да и не настолько оплачиваема, как изначально предполагалось. К тому же ее то и дело нагружали делами, за которые никто не хотел браться. Вдобавок ко всему — косые взгляды сослуживцев и жесткие требования начальника-брата. Сейчас она подумывает о смене работы.
В ходе работы над этой публикацией задавала знакомым и друзьям одни и те же вопросы: “Как вы относитесь к трудоустройству по протекции и доводилось ли вам искать работу через знакомых или выступать в роли поручителя-рекомендателя?” Практически каждый второй признавался, что сегодняшней своей работой кому-то обязан, а следовательно утверждал, что не видит в этом ничего плохого.

И работайте, работайте, работайте...
Наверное, рассуждения о трудоустройстве в общем и по протекции в частности были бы неполными, если бы не побывала в святая святых для соискателей работы — управлении по труду, занятости и социальной защите Гомельского горисполкома. Этот порог переступают те, кто уже достаточно намыкался в поисках работы самостоятельно. К примеру, 42-летний Михаил, усиленно штудирующий компьютерную базу с вакансиями, рассказал, что, попав под сокращение, вот уже три года ищет, пусть не по специальности, но более-менее приличную работу. Просил ли оказать помощь в трудоустройстве знакомых? Конечно! Но безрезультатно.
18-летняя Елена пришла в центр с мамой Еленой Евгеньевной. После окончания школы девушка не смогла поступить в вуз, будет пробовать свои силы в следующем году. А пока хотелось бы на время трудоустроиться. Опросили всех знакомых, призналась Елена Евгеньевна, но кому такие работники нужны?
Андрей Юрьевич приехал в Гомель на постоянное место жительства из Витебска. Утверждает, что в родном городе без проблем подыскал бы работу через знакомых, а вот в Гомеле знакомыми и друзьями обзавестись пока не успел...
— Действительно, к нам люди приходят, когда отчаиваются найти работу самостоятельно, — поделилась заместитель начальника управления Елена Земляник. — В большинстве своем это специалисты среднего звена — экономисты, бухгалтеры — те, кто обучался в техникумах на коммерческой основе и получил свободное распределение. А также выпуск¬ники школ и вузов.
Высказала Елена Иосифовна и свое мнение по поводу трудоустройства по протекции. Такая форма поиска работы, отметила она, не настолько плоха, чтобы порицать ее. Протекция и кумовство не умрут, однако это не должно мешать делу...
И последнее, чего не хотелось бы оставлять за кадром этой публикации. Искренний совет тем счастливчикам, которым сегодня улыбнулась фортуна в виде поддержки и помощи старого доброго друга. Не стоит афишировать свои с ним отношения и ждать снисхождения к собственным промахам. А берите “лопату” и работайте, работайте, работайте... Только так можно сохранить дружеские отношения своего поручителя и заслужить доброжелательность коллектива.
Валентина СЫС