Сплав опыта и мужества

4 марта исполняется 90 лет белорусской милиции. Накануне праздничного дня начальник УВД облисполкома генерал-майор Валерий ЕРЕМКИН дал интервью “Гомельскай праўдзе”.
— Валерий Федорович, сегодня общество и государство предъявляют к сотрудникам органов внутренних дел высокие морально-этические требования. Всегда ли было так?
— Для начала давайте проанализируем, как за эти 90 лет развивалась белорусская милиция. Ведь это целая эпоха становления бывшего Советского Союза и нашей республики, берущая свое начало в далеком 17-м году прошлого столетия. Тогда впервые сформированные части рабоче-крестьянской милиции участвовали в охране общественного порядка, в разгроме бандитских формирований. Потом были 30-е годы, наполненные атмосферой страха и подозрительности, которые не обошли и сотрудников милиции. За годы репрессий в Советском Союзе было расстреляно более 20 тысяч работников органов внутренних дел. Великая Отечественная… Одними из первых в сражения с фашистскими частями вступили и сотрудники НКВД.
Нелегкими выдались послевоенные годы, когда сотрудники милиции продолжали выполнять свой служебный долг, защищая мирных граждан от преступных посягательств. Милиционеры боролись со спекулянтами, ворами, убийцами, охраняли продовольственные склады, банки…
Шли годы. Разоблачение культа личности Сталина, хрущевская оттепель,
70-е, охарактеризованные как годы застоя в экономической и социально-политической сферах жизни общества, перестройка, катастрофа на Чернобыльской АЭС, образование СНГ... Но какими бы эпохальными и драматичными не были они в судьбе большой страны, на переднем фронте борьбы с преступниками находились люди в милицейской форме, которые и принимали на себя главный удар криминальной среды. Не открою секрет, если скажу, что милиционеры тогда были весьма уважаемыми людьми, которые служили не за зар-
плату, а за идею…
— На Ваш взгляд, престиж профессии милиционера вырос?
— Белорусская милиция прошла славный путь. Нынешнее время выбрало нас. Сегодня люди хотят видеть в сотруднике милиции не только специалиста, профессионала, но и интеллигентного, образованного, высоконравственного человека — достойного представителя государственной власти. Что требует от нас серьезного пересмотра не только системы отбора на службу в милицию, но и кардинально нового подхода к оценочным показателям деятельности как отдельно взятого сотрудника, так и подразделений в целом. Хочу заметить, что основными показателями деятельности милиции сегодня являются не статистические отчеты, а, прежде всего, мнение людей о работе каждого сотрудника в отдельно взятой ситуации, оперативности оказания помощи каждому гражданину, ее эффективности. Для чего регулярно изучаем общественное мнение путем анкетирования различных слоев населения, проводим видеоопросы и независимые социсследования.
— А какими качествами должен обладать современный милиционер? Все ли сотрудники гомельской милиции соответствуют этому образу?
— Кристальная честность, высокая культура, неукоснительное выполнение требований закона в сочетании с добросовестным исполнением своего служебного долга, мужеством и решительностью в борьбе с преступностью — должны стать обязательными качествами каждого сотрудника. Все это достигается в процессе постоянной, кропотливой работы над собой. Встав в наши ряды, каждый новый сотрудник должен четко уяснить: он — представитель государственных органов, и по его действиям и внешнему виду народ судит о власти в целом. Поэтому прилагаем все усилия в реформировании системы воспитания личного состава, формирования у сотрудников высоких профессиональных, гражданских и морально-психологических качеств. Кстати, немаловажно именно последнее. Ведь карающие функции, которыми наделены сотрудники милиции, чаще всего вызывают негативные эмоции со стороны тех граждан, которых мы привлекаем к различным видам ответственности. С такой реакцией сталкиваются участковые, инспекторы ДПС, милиционеры полка патрульно-постовой службы милиции.
— Сегодня во всех сферах деятельности, в том числе и в милиции, происходит омоложение кадров. Считаете ли Вы это правильным? Всегда ли оправдан уход на пенсию опытного сотрудника-практика и приход на его место молодого?
— Ну, во-первых, есть положение о сроках прохождения службы. Подумайте, что такое 45 лет для человека, на протяжении многих лет служившего в милиции? Ведь это свыше 20 лет тяжелой и напряженной работы! И, тем не менее, если есть богатый опыт, силы и желание работать, мы, как говорится, не рубим с плеча и продлеваем срок службы. Ну хотя бы для того, чтобы передать опыт, наработанный десятилетиями, молодым сотрудникам.
— Известно: в органах внутренних дел идет активное сокращение и перераспределение кадров. Не отразятся ли такие перестановки на результатах и качестве оперативной деятельности?
— В первую очередь мы сокращаем управленческий аппарат. Вернее, перераспределяем некоторых сотрудников на другие участки работы, где их опыт и знания более нужны и востребованы. Признаюсь честно, не все вписались в такие перестановки. С некоторыми приходится расставаться. Но абсолютное большинство справляются с возложенными на них обязанностями, а следовательно никакие перестановки на оперативной деятельности не сказываются.
— А как сегодня обстоят дела в районной глубинке, сельской местности?
— Чувствуя усиленную поддержку областного исполнительного комитета и райисполкомов, в сельской местности делается немало. Сегодня милиция районной глубинки достойно “вооружена” и технически, и материально. Взять хотя бы уже ставшее традиционным ежегодное вручение ключей от автомобилей лучшим участковым инспекторам милиции. Кстати, сегодня мы добились того, что абсолютное большинство участковых живут на селе. На должность сельских шерифов приходят местные специалисты — инженеры, агрономы, механики. И это здорово! Они, как никто, людей знают — живут с ними по-соседски. Так что заверяю: в райотделах сегодня нормальная рабочая обстановка. Кое-где есть некомплект, но он чисто рабочий: кто-то ушел на пенсию, кто-то разочаровался в службе, кто-то поменял место жительства. Особо ценим ОВД, где, несмотря ни на какие трудности, люди работают на протяжении многих лет, не изменив своей работе и своему району ни на день.
— Валерий Федорович, известно, что во многих странах в полицию активно идут служить женщины. У нас же нет. Почему? Представительницы слабого пола сами не хотят работать в милиции или же милиция не нуждается в них?
— Категорично заявлять, что на службу в милицию не идут женщины, ни в коем случае нельзя. Более того: женщин, желающих служить сегодня в органах внутренних дел, все больше и больше. И замечу, есть должности, где они справляются куда лучше мужчин. Ну, к примеру, в детском приемнике-распределителе, управлении по гражданству и миграции, инспекциях и комиссиях по делам несовершеннолетних. Кстати, не раз замечал, что женщины-следователи в работе значительно упрямее, чем мужчины. Так что никто представительницам слабого пола препоны не ставит. Пускай приходят. Единственное требование — высокая профессиональная подготовка.
— На гомельской земле Вы служите недолго — немногим более трех лет. За это время удалось ли воплотить в жизнь намеченное? Оправдались ли Ваши ожидания?
— В общей сложности в органах внутренних дел я уже 26 лет. Так что, как говорится, повидал много и всякого. И поэтому смело могу сказать: на Гомельщине живут прекрасные, добрые люди. Думается, такой светлый отпечаток отложило то, что находится она на стыке трех славянских республик-сестер. Только хорошие слова и в адрес коллег. Большинство этих людей — профессионалы, которые служат за идею, за поддержание милицейских традиций. Таких поддерживаем, поощряем. С недобросовестными, непорядочными, марающими честь мундира расстаемся без сожаления. Это, кстати, дисциплинирует остальных.
Признаюсь, я доволен тем, что моя семья живет сегодня в чудесном городе, утопающем весной и летом в сочной зелени каштанов. Ну скажите, где еще есть такой город, по сердцу которого курсирует белый прогулочный катер?
— И последний вопрос. Валерий Федорович, опираясь на свой богатый жизненный опыт и опыт своих коллег, скажите, как, проработав долгие годы в милиции, ежедневно сталкиваясь с криминалом во всех его проявлениях, не ожесточиться?
— Есть одно самое надежное средство — крепкий семейный тыл. Что бы ни случилось на работе, дома должны тебя ждать любимый человек и любящие дети. Это и не дает очерстветь душой.
Хочу поздравить всех своих коллег и членов их семей с праздником и пожелать всем мира, добра и благополучия!
Интервью взяла
Валентина СЫС