Почему студент не рад записаться в студотряд?

Мечта каждого “бедного” студента — подзаработать деньжат в свободное от учебы время, особенно на самых длинных летних каникулах. И такую возможность молодежи готовы предоставить различные организации. Так почему же ребята не спешат ею воспользоваться? И почему студотрядовское движение, начавшее возрождаться в последние годы, “идет” отнюдь не семимильными шагами? Сегодня на эти темы рассуждают бойцы студенческих отрядов и люди, которые эти отряды формируют, помогая молодым подзаработать.
Сергей: — За три месяца работы в “Анапе” мне пришлось выполнять разную работу — и спасателя, и грузчика. Было время и на отдых. Хотя тем из ребят, которые еще где-нибудь подрабатывали, пришлось тяжеловато. Зато компенсировали все избыток общения, множество новых друзей и, конечно, море. Так что поездкой я доволен. На организаторов не могу пожаловаться: нам еще в Гомеле рассказали, какие будут условия, работа, зарплата. Получили за труд немного — долларов по 60. Но зато питание и дорога обошлись бесплатно.
Александр: — Я за месяц работы в Несвиже заработал больше — 450 тысяч рублей. (Самая большая зарплата в гомельских студотрядах в нынешнем году — 460 тысяч, — прим. авт.) Сначала тяжело было, ведь не знал толком, чем придется заниматься, и делать особо ничего не умел. Наш отряд готовил здание замка к реконструкции, то есть мы убирали мусор, разбирали кое-где стены и пол. Условия были не “пятизвездочными”: жили в так называемой гостинице по пять-шесть человек в комнате. Командировочных на питание хватало. В общем-то нормально. Сдружились с местной молодежью. Несвижская организация БРСМ организовала для нас экскурсии, культурные мероприятия, спортивные игры.
Ольга: — У бойцов наших отрядов тоже нет особых претензий к организации их занятости. Летом три строительных отряда работали в Гомеле на реконструкции роддома, строительстве жилых объектов. Трудности возникали как раз у нас, организаторов вторичной занятости. Не все организации и предприятия хотят брать студентов на работу. Ребята ведь еще без специального образования, без опыта. В этом году у нас была первая попытка сформировать стройотряды. Она удалась. Бойцы заработали в среднем по 300 тысяч рублей. Надеюсь, будем продолжать в том же духе. Уже не первый год мы сотрудничаем с КСУП “Дубовицкий” Буда-Кошелевского района. Сельскохозяйственный отряд из 200 человек по договору работал (и сейчас еще продолжает работать) на уборке и сортировке лука. Чем больше сделают ребята, тем больше денег получат. В прошлом году бойцы сельхозотряда заработали примерно по 220 тысяч рублей. Впервые наш сервисный отряд работал при проведении централизованного тестирования. Варианты работы мы можем предложить разные. Только привлечь студентов в отряды тяжело.
Сергей: — Может, мало рекламируете? Нужно студентам предлагать работу активнее.
Ольга: — Стараемся. Кому нужны деньги, те записываются в студотряды. И довольны. Уже есть ребята, которые и в следующем сезоне хотят поработать. Растет студотрядовское движение. Хоть и не так быстро, как хотелось бы. Думаю, многих студентов не устраивает небольшая зарплата, которую им предлагают.
Сергей: — А мне кажется, главное для молодежи не деньги. Ребята идут в студотряды, чтобы отвлечься, пообщаться, сменить обстановку. Хотя тот же лук я бы не поехал убирать. Даже если бы получил больше денег. Помню, на первом курсе был на археологической практике. За три месяца один раз в бане побывать — извините! Но всем понравилось. Общение, дружба навеки и т. д. Многие мои однокурсники ездят домой в хозяйства работать. Самостоятельно трудоустраиваются летом. В БРСМовском студотряде на моем потоке в университете, наверное, работал я один. Все-таки надо активнее штабам трудовых дел предлагать студентам варианты работы. Потому что интерес есть.
Александр: — Я тоже ехал в Несвиж скорее за романтикой, чем за деньгами. А отталкивают молодежь, по-моему, еще и добровольные взносы, которые нужно платить при записи в студотряд. И форму рабочую нужно покупать с символикой БРСМ. И инструктаж по технике безопасности платный. Мед-осмотр. Страхование... Если эти деньги вычесть из заработанной суммы, тысяч на 50 меньше получится.
Сергей: — Форма нужна, но зачем летом куртки? В них же жарко! Мы только сфотографировались в них и оставили на память, ни разу не надев.
Владимир: — Как понятно из ваших рассказов, ребята, молодежь интересует смена впечатлений, поездки. А в союзе молодежи как раз выездных отрядов было мало. Стоит договариваться между собой областям Беларуси, активнее искать работу для студентов в тех же России и Молдове. Так можно привлечь большее количество молодежи в
студотряды.
Сергей: — Да. В Анапе, например, множество санаториев, где требуется обслуживающий персонал. Почему бы штабу трудовых дел БРСМ не договориться на большее количество отрядов в следующем году? Работодателям выгодно за небольшую оплату труда получать хороших работников, а нам — поработать и отдохнуть на море.
Владимир: — Хотя мы не можем забывать и о сельхозотрядах. Сейчас в них молодежь неохотно трудится. Отказываются бойцы также трудиться на стоительстве агрогородков, подсобных работах. Студенчество не хочет сегодня вкалывать?
Ольга: — Можно сказать и так. Понимают, что можно заработать не меньше, особо не напрягаясь. Студенты стали более избалованными, привередливыми. Говорят, дайте нам любую работу, лишь бы ничего не нужно было делать и еще за это деньги получать. Хотя и делать-то особо ничего не умеют...
Александр: — Все дело в том, что студенческая молодежь стала менее активной. Никто ни в чем не хочет участвовать, каждый сам по себе. А тем, кто все же решается пойти в студотряды, хотелось бы побольше конкретной информации получать о предстоящей работе и условиях проживания. Тогда у студентов будет больше доверия к организаторам труда.
Владимир: — Всего в этом году в Гомеле с учетом трудоустроенных индивидуально городская организация БРСМ помогла найти работу 2635 человекам. Это почти на 200 человек больше, чем в прошлом. Если раньше 70 процентов бойцов трудились бесплатно, как волонтеры, то нынче в 44 процентах отрядов ребята получали зарплату. Результат достигнут по вторичной занятости хороший. Но мы не удовлетворены. Не оправдались ожидания молодежи в возрасте от 16 до 18 лет. Это, пожалуй, самая актуальная проблема. К сожалению, большинству из обратившихся юных гомельчан пришлось отказывать в трудоустройстве. Мы можем им предложить только волонтерский неоплачиваемый труд. Принятые нормативные документы, дающие много льгот работающей молодежи, в первую очередь до 18 лет, отталкивают работодателей. Поэтому государству нужно продумать механизм стимулирования работодателей. Один из выходов — создание в 2007 году единой городской базы вакансий для данной категории молодежи, где любое предприятие или организация сможет разместить информацию о предлагаемой работе.
В прошлом году гомельский трудовой отряд “Молодые” и новобелицкий сельскохозяйственный отряд были признаны лучшими в Беларуси в своей номинации. В нынешнем году лучших среди городских отрядов назовут 25 октября на городском фестивале-чествовании трудовых молодежных отрядов. Затем сразу областной фестиваль. Станут ли наши бойцы лучшими в республике? Об этом мы узнаем совсем скоро. Удачи!
Ведущая Ольга ДАНИЛКОВА

P.S.
ДЛЯ УСПЕШНОГО РАЗВИТИЯ СТУДОТРЯДОВСКОГО ДВИЖЕНИЯ НУЖНЫ:
Реклама движения
Прозрачные условия труда
Льготы для работодателей
Высокая оплата труда
Качественный досуг бойцов