Пусть рогом достатка наш край будет вечно

Знакомьтесь: председатель Рогачевского райисполкома Виктор Леонидович Банчук. Родом из Калинковичского района. Окончил Жиличский совхоз-техникум в Кировском районе Могилевской области, а затем Гродненский государственный сельскохозяйственный институт по специальности агрономия и Академию управления при Президенте Республики Беларусь. Начинал трудовой путь в родном хозяйстве инженером-гидротехником. Затем — агрономом-семеноводом. Около девяти лет работал главным агрономом. В 1997 году стал директором совхоза “Азаричи”. С 2000 года — начальник управления сельского хозяйства Калинковичского райисполкома. В августе 2004 года В. Л. Банчук возглавил Рогачевский райисполком.

— Виктор Леонидович, какое наследство вам досталось?
— Рогачевщина — хороший, красивый край. Но, идя на должность председателя райисполкома, я знал, что на мои плечи ляжет множество проблем, с которыми по роду деятельности еще не приходилось сталкиваться. Прежде всего — это большие проблемы в сельском хозяйстве. По областным сводкам район находился в числе не самых благополучных по многим показателям.
Я знал, что в Рогачевском районе серьезная кадровая проблема. Особенно в сельской местности — нет руководителей, главных специалистов. За последние 10 лет была сильная сменяемость кадров. Это не лучшим образом сказалось на ситуации, сложившейся в сельском хозяйстве.
Я до конца, честно говоря, не осознавал, какую ношу беру на свои плечи.
— И как же вы решились руководить красивейшим, но очень сложным регионом?
— В свое время я прошел хорошую школу, когда работал в Калинковичском районе. Очень многому научился у его руководителя Виктора Ивановича Пилипца. И мне захотелось проверить свои силы. Естественно, помогла и поддержка коллег, которые в меня верили. И хочу сказать, что я нисколько не жалею о своем решении возглавить Рогачевский район. Конечно, не все пока получается, многое еще предстоит сделать. Но ростки нашей работы уже начали прорастать и в ближайшем будущем дадут результат.
— Каждый руководитель формирует свою команду. По каким качествам вы оцениваете специалистов?
— Нам нужны компетентные люди, исполнительные, честные, порядочные, которые не боятся работать, не пасуют перед трудностями, нужны специалисты, на которых можно рассчитывать, опереться. Чтобы они видели перспективу. Сегодня именно такие люди в моей команде. И теперь пора за серьезную работу!
— Какие задачи вы считаете первостепенными?
— Если в доперестроечные времена в сельской местности было занято трудом 10,5 тысячи человек, то сегодня их осталось 4,5 тысячи. Сократилось наполовину поголовье скота. Но земля осталась та же. Сегодня мы ее приводим в порядок. Задача — перевооружиться новой техникой. В нынешнем году при поддержке облисполкома мы приобрели 32 новых трактора и более 20 видов сельхозмашин, которые очень помогают на сегодняшней посевной. Главная задача — выйти на рентабельную работу. Чтобы наши сельхозпредприятия самостоятельно решали все вопросы, вы-плачивали самостоятельно зарплату, погашали долги перед государством. Для этого нужно увеличивать реализацию продукции. Такие хозяйства у нас есть, и на них мы делаем ставку и учим на их примере остальные. Это селекционно-гибридный центр “Заречье”, где находится на комплексе около 24 тысяч голов свиней. Где в прошлом году было надоено более 5 тысяч литров молока на корову. Где получена урожайность зерновых из расчета на баллогектар около полутора центнера зерна. Второе предприятие — СПК “Красная армия”, которое занимается откормом крупного рогатого скота, производством зерна и кормов. Наконец, ОАО “Тихиничи” — с помощью Национального банка Республики Беларусь хозяйство в ближайшие два года должно стать лучшим в области. СПК “Озераны” еще три года назад числился в самых отстающих. Его руководитель — Виктор Устинович Головацкий — настоящий хозяин, который вывел хозяйство в число крепких.
В районе катострофически не хватало специалистов в медицине. Особенно в стоматологии — люди занимали в четыре часа утра очередь, чтобы попасть к врачу. Сегодня этот вопрос полностью решен. Мы обеспечили жильем медицинских работников. Еще не во всех медучреждениях хватает врачей общей практики, но решим эту проблему с помощью молодых специалистов.
В Рогачеве все 44 стандарта выполняются. В прошлом году с помощью областной власти мы закрыли социальный стандарт по асфальтированию улиц — только в городе положили около 15 километров дорожного покрытия. Хотя проблема дорог пока остается. Вопросы благоустройства сегодня являются приоритетными.
— Мы заметили, что во многих сферах на Рогачевщине работают молодые специалисты, даже хозяйствами руководят. Очевидно, что ставку делаете на молодежь. Как удается ее заинтересовать?
— Мы не боимся доверять молодым серьезные, ответственные должности. Как человека проверить? Дать ему власть и пускай он покажет, на что способен. Если заколебался, нужно его поддержать, подсказать. Тех молодых людей, которые успешно справляются с работой, мы “берем на карандаш” и помогаем развиваться. Создаем возможности карьерного роста. Я лично регулярно встречаюсь с молодыми специалистами. Мы беседуем о жизни, молодежь откровенно рассказывает о своих проблемах, пожеланиях, идеях.
— И чем живет современная молодежь Рогачевщины?
— Молодых специалистов волнует небольшая зарплата и большая нагрузка. А нагрузка действительно большая, и многие ее не выдерживают, уходят. И ответственность большая. Трудно в нынешних условиях работать. Особенно на селе. Приходится брать на себя множество проблем, и недоспать, и рано встать, и до поздна на работе задержаться. Как стимулируем молодежь? Выделяем молодым специалистам благоустроенные дома. Жилье строится в каждом хозяйстве. Пожалуйста, получай дом, создавай семью, живи и работай. Плюс агрогородки. В них государство вкладывает огромные средства. И, конечно, уровень жизни в агрогородках привлекает молодежь. Я думаю, в ближайшую пятилетку такая политика поможет решить вопрос с дефицитом кадров на селе. Прекрасные условия, чистота и порядок, которые создаются в агрогородках, воспитывают людей, учат ценить и беречь эти блага. Недаром говорят: красота спасет мир. Там, где сегодня наводится порядок, особенно где сами люди в этом участвуют, не будет хаоса и беспорядка, а будут дисциплина и ответственность.
— Еще одна проблема, на которую жалуется сельская молодежь, — культурный досуг. В вашем районе культурная жизнь на достаточно высоком уровне.
— Здесь хотел бы особо отметить работу отделов образования и культуры. Наши детские творческие коллективы не уступают коллективам областного масштаба. В каждой центральной усадьбе есть свой художественный коллектив, который может достойно выступить, составить конкуренцию талантам из других районов. Так сложилось годами, что в сфере культуры работают интересные, талантливые люди. За последние четыре года в районе удалось улучшить материальную базу учреждений культуры. Есть еще проблема с Домом культуры в Болотне. Но в нынешнем году мы ее окончательно решим. Сейчас производим ремонт здания и системы отопления. Также ремонтируем ДК в Звонце. А остальные Дома культуры в полном порядке, укомплектованы кадрами. То есть людям есть где отдохнуть. В самом Рогачеве прекрасный Дом культуры, но, к сожалению, не такой просторный, как хотелось бы — рассчитан всего на 360 мест. Здесь сложно уместить всех желающих поучаствовать в наших культурно-досуговых мероприятиях. После ремонта в Доме культуры появился танцевальный зал, оснащенный современной музыкальной аппаратурой. Теперь здесь на должном уровне проходят молодежные дискотеки.
— С чем идут люди к главе района?
— Ну, конечно, за помощью идут. Так и говорят: “Мы к вам, как к батьку!” Городских жителей в основном волнуют вопросы благоустройства — освещенность улиц, состояние тротуаров, дорог, жилищно-коммунального хозяйства — капитальный ремонт домов, площадок, земельные вопросы. Кому газ нужно провести, кому водопровод протянуть. Конечно, все сразу решить невозможно. Составляем программу на год и постепенно реализовываем. Нашли интересное решение проблемы с многодетными семьями. Создали в Рогачеве кооператив “Уют” — в ближайшее время начинаем строить дома усадебного типа именно для многодетных семей. Такой кооператив, состоящий из десятка домов, уже создан в Довске. Ни одной просьбы стараюсь не оставлять без внимания. Ведь власть должна помогать людям.
— А о чем мечтает председатель Рогачевского райисполкома?
— Моя мечта и главная задача — вывести на достойный уровень село. Потому что потенциал есть — в земле, в людях. Хочу, чтобы наш район в этой отрасли занимал достойное место в области среди наших флагманов. Конечно, хочется сохранить темп производства промышленной продукции и потребительских товаров. Поддержать на уровне остальные сферы жизни. Думаю, все у нас получится!
— Чувствуется, что район уже стал для вас родным, что, наконец, на рогачевской земле появился настоящий хозяин, который ее не оставит.
— Конечно, не на пользу району, когда руководители меняются часто, не успев освоиться, найти общий язык с людьми. Нужно время, чтобы разобраться, вникнуть во все, чем живет район. Пока двух лет мне еще не хватило, чтобы это сделать. Но я уже вижу, за какие ниточки следует дергать, куда и как вести вверенный мне регион. Коль мне доверили этот труд, мы будем идти уверенно. Есть желание, есть цель и уже есть первые результаты. Главное не теряться, не пороть горячку. Чтобы потом не пришлось исправлять свои же собственные ошибки.