Регулирует отношения трехстороннее соглашение
- 1245
- 11:15
- 24.01.2008
Поделиться
Областной исполнительный комитет, союз нанимателей и объединение профсоюзов Гомельщины подписали очередное традиционное соглашение. Стороны договорились об обязательствах и действиях по дальнейшему регулированию социально-трудовых отношений.
Документ, рассчитанный на сотрудничество в 2006 — 2008 годах, социальные партнеры назвали прогрессивнее и перспективнее прежних. Чем же он отличается от предыдущего двухгодичного соглашения и по каким пунктам труднее всего было достигнуть компромисса исполнительной власти, профсоюзам и нанимателям? Эти вопросы мы адресовали представителям трех сторон.
— Нынешнее соглашение подписано на три года — это говорит и о стабильности в экономике, и о взаимопонимании партнеров. Обсуждение его положений не было формальным или дежурным — к подготовке документа стороны подошли ответственно и скрупулезно. По каждому пункту нам удалось прийти к компромиссу, и все разногласия были разрешены еще на стадии обсуждения проекта.
Несмотря на то что в новом документе сохранены основные направления и нормы соглашения 2004 — 2005 годов, он значительно от него отличается. Разделы остались прежние, но много пунктов в них претерпели изменения. Например, больше места получило предпринимательское направление. Расширены также разделы, касающиеся охраны труда, развития физкультуры и спорта.
Кроме того, новое соглашение лучше проработано юридически. Были подкорректированы некоторые моменты, чтобы не возникало нестыковок с действующим законодательством. Постарались доработать и ряд финансовых вопросов. Это касается, к примеру, оздоровления работников и финансирования детских мероприятий. Оговорено в документе и оказание помощи областному объединению профсоюзов по ремонту и содержанию его объектов.
Соглашение сможет эффективно работать лишь в том случае, если ляжет в основу коллективных договоров предприятий и организаций области. Тогда оно из регионального нормативного акта превратится в закон, регулирующий взаимоотношения нанимателей и работников.
— При подготовке нового договора учитывались итоги реализации прошлого соглашения, а также прогнозные показатели социально-экономического развития области на следующую пятилетку. Любое соглашение сторон базируется прежде всего на экономической основе. Ведь чем лучше экономическая ситуация в регионе, тем полнее мы можем учитывать интересы членов профсоюза — стимулировать их трудовую деятельность, обеспечить им социальные гарантии, создавать необходимые санитарно-бытовые условия и условия для отдыха и т. д.
Стабильное экономическое положение в области позволило внести в документ соответствующие изменения и дополнения. Во-первых, расширены вопросы, касающиеся развития всех форм собственности. Больше внимания уделено молодежи. Оговорены в соглашении и моменты, связанные с реорганизацией санаторно-курортной структуры. Одно из положений гласит, что в колдоговорах предприятий и организаций должны быть предусмотрены обязательства нанимателей и профкомов по организации оздоровления и санаторно-курортного лечения работников за счет собственных источников финансирования. Приоритет отдается людям, занятым во вредных и тяжелых условиях труда. Внесены изменения и в пункты, связанные с контрактной формой найма. В частности, предусматривается возможность самим работникам при определенных обстоятельствах досрочно расторгнуть контракт. Больше внимания уделяется молодежи.
— Этот документ серьезно отличается от прежнего соглашения. В нем заложены совершенно другие цифры, которые в ближайшее время позволят поднять социально-экономическое развитие области на новый уровень, улучшить благосостояние людей. Сегодня мы имеем возможность уже на три года вперед прописать, как будем жить и работать. При подготовке соглашения больше всего внимания уделялось вопросам социальной защиты наших граждан. Наиболее же спорным оказался момент, касающийся размера и сроков выплаты заработной платы.
Очень важно, что налажен механизм взаимодействия профсоюзов, нанимателей и исполнительной власти. Стороны сегодня в состоянии идти на компромисс, совместно плодотворно работать и решать возникающие вопросы без особых противоречий и конфликтов. Социальное спокойствие в стране — одно из основных условий успешного выполнения соглашения.
Татьяна ЕРМАКОВА
Документ, рассчитанный на сотрудничество в 2006 — 2008 годах, социальные партнеры назвали прогрессивнее и перспективнее прежних. Чем же он отличается от предыдущего двухгодичного соглашения и по каким пунктам труднее всего было достигнуть компромисса исполнительной власти, профсоюзам и нанимателям? Эти вопросы мы адресовали представителям трех сторон.
— Нынешнее соглашение подписано на три года — это говорит и о стабильности в экономике, и о взаимопонимании партнеров. Обсуждение его положений не было формальным или дежурным — к подготовке документа стороны подошли ответственно и скрупулезно. По каждому пункту нам удалось прийти к компромиссу, и все разногласия были разрешены еще на стадии обсуждения проекта.
Несмотря на то что в новом документе сохранены основные направления и нормы соглашения 2004 — 2005 годов, он значительно от него отличается. Разделы остались прежние, но много пунктов в них претерпели изменения. Например, больше места получило предпринимательское направление. Расширены также разделы, касающиеся охраны труда, развития физкультуры и спорта.
Кроме того, новое соглашение лучше проработано юридически. Были подкорректированы некоторые моменты, чтобы не возникало нестыковок с действующим законодательством. Постарались доработать и ряд финансовых вопросов. Это касается, к примеру, оздоровления работников и финансирования детских мероприятий. Оговорено в документе и оказание помощи областному объединению профсоюзов по ремонту и содержанию его объектов.
Соглашение сможет эффективно работать лишь в том случае, если ляжет в основу коллективных договоров предприятий и организаций области. Тогда оно из регионального нормативного акта превратится в закон, регулирующий взаимоотношения нанимателей и работников.
— При подготовке нового договора учитывались итоги реализации прошлого соглашения, а также прогнозные показатели социально-экономического развития области на следующую пятилетку. Любое соглашение сторон базируется прежде всего на экономической основе. Ведь чем лучше экономическая ситуация в регионе, тем полнее мы можем учитывать интересы членов профсоюза — стимулировать их трудовую деятельность, обеспечить им социальные гарантии, создавать необходимые санитарно-бытовые условия и условия для отдыха и т. д.
Стабильное экономическое положение в области позволило внести в документ соответствующие изменения и дополнения. Во-первых, расширены вопросы, касающиеся развития всех форм собственности. Больше внимания уделено молодежи. Оговорены в соглашении и моменты, связанные с реорганизацией санаторно-курортной структуры. Одно из положений гласит, что в колдоговорах предприятий и организаций должны быть предусмотрены обязательства нанимателей и профкомов по организации оздоровления и санаторно-курортного лечения работников за счет собственных источников финансирования. Приоритет отдается людям, занятым во вредных и тяжелых условиях труда. Внесены изменения и в пункты, связанные с контрактной формой найма. В частности, предусматривается возможность самим работникам при определенных обстоятельствах досрочно расторгнуть контракт. Больше внимания уделяется молодежи.
— Этот документ серьезно отличается от прежнего соглашения. В нем заложены совершенно другие цифры, которые в ближайшее время позволят поднять социально-экономическое развитие области на новый уровень, улучшить благосостояние людей. Сегодня мы имеем возможность уже на три года вперед прописать, как будем жить и работать. При подготовке соглашения больше всего внимания уделялось вопросам социальной защиты наших граждан. Наиболее же спорным оказался момент, касающийся размера и сроков выплаты заработной платы.
Очень важно, что налажен механизм взаимодействия профсоюзов, нанимателей и исполнительной власти. Стороны сегодня в состоянии идти на компромисс, совместно плодотворно работать и решать возникающие вопросы без особых противоречий и конфликтов. Социальное спокойствие в стране — одно из основных условий успешного выполнения соглашения.
Татьяна ЕРМАКОВА
Реклама
