Помочь стать востребованными
- 1367
- 11:15
- 24.01.2008
Поделиться
Недавно в региональном центре занятости населения Мозырского горисполкома встречали руководителей и главных бухгалтеров аналогичных служб из всех районов Гомельщины. Очередная итоговая коллегия управления областной службы занятости в Мозыре состоялась не случайно. Опыт решения на Мозырщине одной из самых сложных социальных проблем современности во многом может быть полезным для других регионов. Достаточно заметить, что официальный уровень безработицы здесь составляет 1,4 процента, и это гораздо ниже среднеобластного показателя.
Деятельность регионального центра занятости строится по многим направлениям, а цель при этом преследуется одна — помочь людям, по разным причинам оказавшимся в сложной жизненной ситуации, стать востребованными обществом. Насколько удается достичь этой цели, участникам коллегии решено было не только рассказать, но и показать. Руководитель центра занятости
Н. Н. Артеменко предложил начать коллегию с посещения наиболее интересных, по мнению хозяев, объектов. В частности, производственного частного унитарного предприятия “Мозырьсвет” общественного объединения инвалидов “БелТИЗ”. Визит на него обусловлен тем, что правительством поручено в нынешнем году трудоустроить всех инвалидов, состоящих на учете в службе занятости. В нашей области аналогичных предприятий три, но именно “Мозырьсвет” в большей мере соответствует своему назначению. Во многом благодаря тесному сотрудничеству и взаимодействию с местной службой занятости. Здесь в первую очередь находят применение своим способностям, навыкам люди, не имеющие возможности на равных конкурировать на рынке труда с другими категориями потенциальных работников. Из 330 тружеников предприятия более половины составляют инвалиды по зрению.
Сотрудничество с центром занятости продолжается с 2000 года и заключается в том, что центр компенсирует создание рабочих мест, которые предприятие вначале организует самостоятельно. Всего таким образом создано более 80 рабочих мест. Примечательно, что люди с очень даже ограниченными физическими возможностями выпускают продукцию, пользующуюся спросом в основном за рубежом. Это различные товары народного потребления — швейные изделия и изделия светотехнического назначения — выключатели, розетки, люминесцентные светильники. 80 процентов их отправляется в Россию.
Характерно еще и то, что коллектив живет полнокровной жизнью. Профсоюзная и первичная общественная организации успешно решают проблемы реабилитации инвалидов. На предприятии гордятся своими самодеятельными артистами, а в соревнованиях по туризму и вовсе заняли первое место в республике.
Одним из важнейших направлений в деятельности регионального центра по обеспечению временной занятости является организация оплачиваемых общественных работ. Участие в них дает возможность получить хотя и временный, но, нередко — вполне приличный доход. Характерно, что приоритет при этом отдается общественным работам, имеющим социально-полезную значимость. Это, как правило, благоустройство и озеленение территорий города и района, ремонт объектов социального назначения. Один из таких объектов, как пример эффективной организации социально значимых работ, посетили участники коллегии.
Мозырский дом-интернат для психоневрологических больных, расположенный в живописных местах, ни внешне, ни изнутри не производит ни малейшего впечатления жалкой богадельни. Директор интерната В. Л. Бакланенко не без гордости показывал прекрасно отремонтированные помещения. Все ремонтные работы выполняли безработные-неспециалисты. Поверить в это было сложно — настолько качественно все сделано. И, что немаловажно, совсем недорого. Директор уверен: если бы пригласили специалистов, ремонт обошелся бы в несколько раз дороже, не говоря уже о его продолжительности. А так всего шесть человек за месяц управились, неплохо при этом заработав.
Остались довольны тем, как безработные помогли им справиться с ремонтом, и руководители Дворца культуры “Строитель”, нескольких библиотек, детсада № 37 Мозыря. Очистка знаменитых мозырских оврагов от мусора, разбивка клумб и высаживание цветов, благоустройство агрогородка Козенки — это и еще многое другое дело рук безработных (хотя в данном контексте такое определение вроде бы и неуместно). Только в прошлом году на организацию социально значимых общественных работ из фонда занятости направлено более 48 миллионов рублей. Эффект от вложения этих миллионов, как можно было убедиться, максимальный.
Примером не менее эффективного вложения средств может послужить и участие службы занятости в развитии и поддержке предпринимательства. Самые лучшие впечатления у участников коллегии остались после посещения двух таких объектов. В небольшом частном предприятии Н. В. Гайдукова ОДО “Лесная криница” при содействии фонда занятости создано три рабочих места. Предприятие полностью обеспечивает торговую сеть Мозыря грибами вешенками. Помимо того, и в другие регионы реализует мицелий, известные своими целебными свойствами грибы шиитаке.
Популярнейший в городе магазин стройматериалов “Мастерок” открылся и начал свою работу при самом активном участии службы занятости.
— 110 миллионов рублей из фонда службы занятости мы использовали на приобретение торгового оборудования и создание двадцати рабочих мест — продавцов, кассиров, рабочих, уборщиков, — говорит владелец торгового предприятия А. И. Круковский и высказывает пожелание: — Хотелось бы, чтобы служба занятости направляла к нам уже подготовленных работников.
Кстати, двадцать рабочих мест — половина всего штата магазина, который больше всего поразил гостей. По сути это настоящий гипермаркет строительных материалов. Торговая площадь составляет 1300 квадратных метров, современное оборудование с компьютерной системой расчета. Для ремонта здесь можно купить практически все — от гвоздей и столярки до новейшего сантехнического оборудования. К примеру, есть 500 видов обоев, 100 — керамической плитки, 80 — линолеума… “Такого магазина нет еще даже в областном центре”, — удивлялись гомельчане — участники коллегии.
То, что региональный центр занятости оказывает поддержку людям инициативным, можно только приветствовать. На протяжении пяти лет ежегодно с его помощью открывали собственное дело 25-27 человек. В прошлом же году таких набралось 40 человек. Они нашли применение своим способностям в самых различных сферах. Одни торгуют оптом и в розницу, другие выращивают овощи, производят продукты питания, третьи оказывают ремонтные, строительные, транспортные, бытовые услуги, занимаются дизайном. При этом многие предприниматели, расширяя свое дело, обеспечивают занятость других, кто мог бы пополнить ряды безработных. Это, так сказать, положительная сторона непростого социального явления, требующего самого непосредственного государственного участия.
О сложившейся же ситуации на рынке труда Гомельщины и итогах работы управления областной службы занятости за прошедший год в своем выступлении подробно рассказал ее руководитель В. А. Будник. На Гомельщине 11,2 тысячи официально зарегистрированных безработных, что составляет 1,7 процента от экономически активного населения. Значительно выше среднеобластного этот показатель в Речицком, Калинковичском, Лельчицком, Октябрьском, Светлогорском, Рогачевском районах. В целом же ситуация на рынке труда стабилизируется, и этому способствует состояние экономики области в целом, содействие решению проблем безработицы в регионах.
Любовь ЛОБАН
Деятельность регионального центра занятости строится по многим направлениям, а цель при этом преследуется одна — помочь людям, по разным причинам оказавшимся в сложной жизненной ситуации, стать востребованными обществом. Насколько удается достичь этой цели, участникам коллегии решено было не только рассказать, но и показать. Руководитель центра занятости
Н. Н. Артеменко предложил начать коллегию с посещения наиболее интересных, по мнению хозяев, объектов. В частности, производственного частного унитарного предприятия “Мозырьсвет” общественного объединения инвалидов “БелТИЗ”. Визит на него обусловлен тем, что правительством поручено в нынешнем году трудоустроить всех инвалидов, состоящих на учете в службе занятости. В нашей области аналогичных предприятий три, но именно “Мозырьсвет” в большей мере соответствует своему назначению. Во многом благодаря тесному сотрудничеству и взаимодействию с местной службой занятости. Здесь в первую очередь находят применение своим способностям, навыкам люди, не имеющие возможности на равных конкурировать на рынке труда с другими категориями потенциальных работников. Из 330 тружеников предприятия более половины составляют инвалиды по зрению.
Сотрудничество с центром занятости продолжается с 2000 года и заключается в том, что центр компенсирует создание рабочих мест, которые предприятие вначале организует самостоятельно. Всего таким образом создано более 80 рабочих мест. Примечательно, что люди с очень даже ограниченными физическими возможностями выпускают продукцию, пользующуюся спросом в основном за рубежом. Это различные товары народного потребления — швейные изделия и изделия светотехнического назначения — выключатели, розетки, люминесцентные светильники. 80 процентов их отправляется в Россию.
Характерно еще и то, что коллектив живет полнокровной жизнью. Профсоюзная и первичная общественная организации успешно решают проблемы реабилитации инвалидов. На предприятии гордятся своими самодеятельными артистами, а в соревнованиях по туризму и вовсе заняли первое место в республике.
Одним из важнейших направлений в деятельности регионального центра по обеспечению временной занятости является организация оплачиваемых общественных работ. Участие в них дает возможность получить хотя и временный, но, нередко — вполне приличный доход. Характерно, что приоритет при этом отдается общественным работам, имеющим социально-полезную значимость. Это, как правило, благоустройство и озеленение территорий города и района, ремонт объектов социального назначения. Один из таких объектов, как пример эффективной организации социально значимых работ, посетили участники коллегии.
Мозырский дом-интернат для психоневрологических больных, расположенный в живописных местах, ни внешне, ни изнутри не производит ни малейшего впечатления жалкой богадельни. Директор интерната В. Л. Бакланенко не без гордости показывал прекрасно отремонтированные помещения. Все ремонтные работы выполняли безработные-неспециалисты. Поверить в это было сложно — настолько качественно все сделано. И, что немаловажно, совсем недорого. Директор уверен: если бы пригласили специалистов, ремонт обошелся бы в несколько раз дороже, не говоря уже о его продолжительности. А так всего шесть человек за месяц управились, неплохо при этом заработав.
Остались довольны тем, как безработные помогли им справиться с ремонтом, и руководители Дворца культуры “Строитель”, нескольких библиотек, детсада № 37 Мозыря. Очистка знаменитых мозырских оврагов от мусора, разбивка клумб и высаживание цветов, благоустройство агрогородка Козенки — это и еще многое другое дело рук безработных (хотя в данном контексте такое определение вроде бы и неуместно). Только в прошлом году на организацию социально значимых общественных работ из фонда занятости направлено более 48 миллионов рублей. Эффект от вложения этих миллионов, как можно было убедиться, максимальный.
Примером не менее эффективного вложения средств может послужить и участие службы занятости в развитии и поддержке предпринимательства. Самые лучшие впечатления у участников коллегии остались после посещения двух таких объектов. В небольшом частном предприятии Н. В. Гайдукова ОДО “Лесная криница” при содействии фонда занятости создано три рабочих места. Предприятие полностью обеспечивает торговую сеть Мозыря грибами вешенками. Помимо того, и в другие регионы реализует мицелий, известные своими целебными свойствами грибы шиитаке.
Популярнейший в городе магазин стройматериалов “Мастерок” открылся и начал свою работу при самом активном участии службы занятости.
— 110 миллионов рублей из фонда службы занятости мы использовали на приобретение торгового оборудования и создание двадцати рабочих мест — продавцов, кассиров, рабочих, уборщиков, — говорит владелец торгового предприятия А. И. Круковский и высказывает пожелание: — Хотелось бы, чтобы служба занятости направляла к нам уже подготовленных работников.
Кстати, двадцать рабочих мест — половина всего штата магазина, который больше всего поразил гостей. По сути это настоящий гипермаркет строительных материалов. Торговая площадь составляет 1300 квадратных метров, современное оборудование с компьютерной системой расчета. Для ремонта здесь можно купить практически все — от гвоздей и столярки до новейшего сантехнического оборудования. К примеру, есть 500 видов обоев, 100 — керамической плитки, 80 — линолеума… “Такого магазина нет еще даже в областном центре”, — удивлялись гомельчане — участники коллегии.
То, что региональный центр занятости оказывает поддержку людям инициативным, можно только приветствовать. На протяжении пяти лет ежегодно с его помощью открывали собственное дело 25-27 человек. В прошлом же году таких набралось 40 человек. Они нашли применение своим способностям в самых различных сферах. Одни торгуют оптом и в розницу, другие выращивают овощи, производят продукты питания, третьи оказывают ремонтные, строительные, транспортные, бытовые услуги, занимаются дизайном. При этом многие предприниматели, расширяя свое дело, обеспечивают занятость других, кто мог бы пополнить ряды безработных. Это, так сказать, положительная сторона непростого социального явления, требующего самого непосредственного государственного участия.
О сложившейся же ситуации на рынке труда Гомельщины и итогах работы управления областной службы занятости за прошедший год в своем выступлении подробно рассказал ее руководитель В. А. Будник. На Гомельщине 11,2 тысячи официально зарегистрированных безработных, что составляет 1,7 процента от экономически активного населения. Значительно выше среднеобластного этот показатель в Речицком, Калинковичском, Лельчицком, Октябрьском, Светлогорском, Рогачевском районах. В целом же ситуация на рынке труда стабилизируется, и этому способствует состояние экономики области в целом, содействие решению проблем безработицы в регионах.
Любовь ЛОБАН
Реклама
