Свидетельство о рождении вместо паспорта

Интересно, какой документ нужно предъявлять моему 15-летнему сыну, который устраивается на работу? Паспорта у него нет, а требуют документ, удостоверяющий личность.

Зинаида Анатольевна, Гомельский район.

В комитете по труду, занятости и социальной защите облисполкома пояснили, что при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать такой документ даже у подростка. Для них, младше 16 лет, это свидетельство о рождении. Сведения о юном работнике (фамилия, имя, отчество, дата рождения) записываются на первой странице трудовой книжки при ее первичном оформлении не со слов, а только из свидетельства о рождении.