Кого нельзя принимать на работу с предварительным испытанием?

Хотелось бы узнать, кого нельзя принимать на работу с предварительным испытанием?

Оксана Ничипоренко, Добрушский район.

Согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь, цель предварительного испытания — проверка работника на соответствие его выполняемой работе, то есть проверка профессиональных качеств, умения на соответствующем уровне выполнять возложенные на него трудовые функции. В соответствии с частью пятой статьи 28 ТК, предварительное испытание при заключении трудового договора не устанавливается для работников, не достигших 18 лет; молодых рабочих или служащих после окончания профессионально-технических учебных заведений и молодых специалистов после окончания колледжей и вузов; инвалидов; временных и сезонных работников; при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю; при приеме на работу по конкурсу, по результатам выборов. Если вы относитесь к одной из этих категорий, предварительное испытание вам не нужно.