Выходной, да не мой
- 2237
- 12:46
- 09.09.2010
Поделиться
Я — одинокая мать, воспитываю ребенка 11 лет. Имею ли право на дополнительный оплачиваемый выходной? И вообще, какие льготы мне положены?
Но, как сообщил главный юрисконсульт обкома профсоюза работников культуры Василий Демчихин, одинокие матери имеют другие льготы и гарантии. Так, женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов — до восемнадцати лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия. Также Трудовым кодексом установлен запрет на увольнение по инициативе нанимателя (сокращение численности или штата работников, несоответствие занимаемой должности вследствие состояния здоровья или вследствие недостаточной квалификации, в связи с неявкой на работу более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности) одиноких матерей, имеющих детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов — до восемнадцати лет).
Светлана Алексеевна,
г. Гомель.
Нет, Светлана Алексеевна, права на дополнительный свободный от работы день с сохранением заработной платы у вас нет. Такой привилегией обладают только матери, воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет. г. Гомель.
Но, как сообщил главный юрисконсульт обкома профсоюза работников культуры Василий Демчихин, одинокие матери имеют другие льготы и гарантии. Так, женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов — до восемнадцати лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия. Также Трудовым кодексом установлен запрет на увольнение по инициативе нанимателя (сокращение численности или штата работников, несоответствие занимаемой должности вследствие состояния здоровья или вследствие недостаточной квалификации, в связи с неявкой на работу более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности) одиноких матерей, имеющих детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов — до восемнадцати лет).
Реклама
