Если выплата прописана контрактом
- 1334
- 18:30
- 27.06.2020
Поделиться
Материальная помощь выплачена руководителю предприятия на оздоровление при предоставлении трудового отпуска. Является ли она объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения, если производится на основании постановления Совмина Республики Беларусь от 8.07.2013 (№ 597) и предусмотрена контрактом?
Нет, взносы на такую матпомощь не начисляются, пояснила Ирина Микулич, начальник отдела организации сбора платежей областного управления Фонда социальной защиты населения.
В перечне выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, и такой вид, как материальная помощь, оказываемая работникам в соответствии с законодательными актами (п. 7 Перечня, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 г. № 115).
В Трудовом кодексе Республики Беларусь закреплена обязанность единовременной выплаты на оздоровление при предоставлении трудового отпуска в случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, трудовым договором. В вашем случае контрактом с работником предусмотрена единовременная выплата в виде материальной помощи на оздоровление к отпуску. Размер установлен согласно подпункту 7.1 пункта 7 Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе. Оно утверждено постановлением Совета Министров, на которое вы ссылаетесь.
В связи с этим материальная помощь на оздоровление при предоставлении трудового отпуска, конкретный порядок которой установлен контрактом, взносами не облагается.
В перечне выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, и такой вид, как материальная помощь, оказываемая работникам в соответствии с законодательными актами (п. 7 Перечня, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 г. № 115).
В Трудовом кодексе Республики Беларусь закреплена обязанность единовременной выплаты на оздоровление при предоставлении трудового отпуска в случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, трудовым договором. В вашем случае контрактом с работником предусмотрена единовременная выплата в виде материальной помощи на оздоровление к отпуску. Размер установлен согласно подпункту 7.1 пункта 7 Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе. Оно утверждено постановлением Совета Министров, на которое вы ссылаетесь.
В связи с этим материальная помощь на оздоровление при предоставлении трудового отпуска, конкретный порядок которой установлен контрактом, взносами не облагается.
Реклама
